初面，一分鐘面試
二面，是無領導群面，分成兩小組
三面，是類似結構化，詢問你基本情況
終面，想面試官提問，談薪資，現場簽約

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一面：自我介紹，崗位意向，是否接受工作地點調劑
二面，當時分成兩個小組，介紹旁邊人員；接下來是無領導小組討論，最后是選一個表現最好的，一個表現最壞的，不能選自己，如果選自己就要再說一個人出來，總之就必須要說一位
三面，問家庭情況；對崗位看法；

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省經理一對一面試，注重同行業相關工作經歷，面試過程半小時，初步認可。回去等總部電話二試，通過。體檢，入職。入職手續正規繁瑣。

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介紹之前工作經驗，對職位的理解

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先是群面，在1對1面試

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很傻很天真。都是一些常規的問題。

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