2輪面試，第一輪hr面，通過后直接給主管面

人事無非就是自我介紹，校園經歷提問，自身規劃，崗位理解？
主管比較關心你的個人經歷，和想法。問與自己相關的，看著回答就可以，沒有標準答案。比如如果工作與父母的意見不統一，聽誰的，怎么做？

尚德教育課程顧問面試題

人事問：校園經歷，自身規劃，和對崗位的理解？

主管問：如果工作與父母的意見不統一，聽誰的，怎么做？怎么協調？為什么選擇尚德，有沒對尚德了解過？

有經驗的會問以往的工作經歷中遇到的問題，怎么解決的？最后結果怎么樣之類的。

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先是進入公司，公司有三層樓，大廳很大，有人引領進入大廳。后有hr為你面試。首先要填寫一個入職申請。等待幾分鐘開始進行面試，面試大概進行20分鐘，面試之后就可以走人了。

尚德教育招生/課程顧問/教師面試題

居住地在哪？老家在哪？什么時候畢業？以后的職業規劃是什么？為什么選擇這個職位？未來的規劃路線是什么？

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先是在招聘網站上看到招聘信息然后投了簡歷，約定面試時間，當天去的時候，不知道那一棟樓都是他們的，還傻傻的問是哪一層了，一個美女說都是買下來了一整棟，旁邊正在建一棟他們也買了，瞬間就是覺得公司很大很有錢很土豪，還不錯，后來面試有兩輪都是一對一的問的也挺詳細，人也挺隨和的。公司員工普遍很年輕。

尚德教育課程顧問面試題

哪個學校畢業的、生活經歷，以前做什么的、工資多少。我有什么期望、就閑聊了不少。反正該問的都問了，不該問的也沒問多少

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