先進(jìn)行地區(qū)經(jīng)理面試，比較輕松，再進(jìn)行PPT講解，最后進(jìn)去大區(qū)經(jīng)理面試，后邊面試還沒有進(jìn)行到

長春金賽藥業(yè)醫(yī)藥代表實(shí)習(xí)生面試題

你的優(yōu)缺點(diǎn)
為什么適合這個崗位，說件事情
醫(yī)藥代表的主要工作任務(wù)
對公司的了解
以及一些家庭情況

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1.獵頭聯(lián)系并了解候選人情況。
2.企業(yè)HR初步面試：主要問換工作的原因，了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷及期待薪資。
3.臨床高級經(jīng)理面試：主要從工作經(jīng)歷，了解你是否完全完成過一個項(xiàng)目（包括篩選中心到關(guān)閉中心）；了解你之前工作的工作量及涉及的臨床領(lǐng)域；了解在臨床試驗(yàn)中做的比較好的地方及覺得自己有所欠缺的地方；了解你職業(yè)規(guī)劃情況。
4.最后是HR經(jīng)理跟您確定薪資和上班時間。

長春金賽藥業(yè)SCRA面試題

1.獵頭聯(lián)系并了解候選人情況。
2.企業(yè)HR初步面試：主要問換工作的原因，了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷及期待薪資。
3.臨床高級經(jīng)理面試：主要從工作經(jīng)歷，了解你是否完全完成過一個項(xiàng)目（包括篩選中心到關(guān)閉中心）；了解你之前工作的工作量及涉及的臨床領(lǐng)域；了解在臨床試驗(yàn)中做的比較好的地方及覺得自己有所欠缺的地方；了解你職業(yè)規(guī)劃情況。
4.最后是HR經(jīng)理跟您確定薪資和上班時間。

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主管經(jīng)理和HR一起提問，主要問了一些系統(tǒng)運(yùn)行和上份工作的主要內(nèi)容及系統(tǒng)實(shí)際業(yè)務(wù)的劃分等問題！HR主要問的是性格及職業(yè)規(guī)劃！最后以學(xué)歷不符和面試得氛圍太過輕松為由，委婉的拒絕了我！

長春金賽藥業(yè)系統(tǒng)運(yùn)維面試題

主管經(jīng)理和HR一起提問，主要問了一些系統(tǒng)運(yùn)行和上份工作的主要內(nèi)容及系統(tǒng)實(shí)際業(yè)務(wù)的劃分等問題！HR主要問的是性格及職業(yè)規(guī)劃！最后以學(xué)歷不符和面試得氛圍太過輕松為由，委婉的拒絕了我！

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