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西安新東方培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:1970-01-01 08:00:00

管理培訓(xùn)生(市場定向)面試經(jīng)驗(yàn)(西安) - 西安新東方
2020-03-05 11:35:13 | 校園招聘
面試過程:

這個(gè)筆記主要分享分享一下自己面試西安新東方管理培訓(xùn)生(市場定向)的經(jīng)歷,比較詳細(xì),有需要的朋友可以認(rèn)真看看,如果想看面試整體體會(huì)和建議可以直接翻到最后,自己想到新的也會(huì)補(bǔ)充。
先分享一下自己最后的面試結(jié)果:面試通過但從管培生被調(diào)劑成區(qū)域運(yùn)營專員(掉了一個(gè)level)。


因?yàn)橐还菜闵虾_x有四輪,所以就各個(gè)部分跟大家具體分享一下:

@海選:
~時(shí)長:5min
~形式:線上宣講會(huì)+5min1對(duì)1視頻面試
~問題&我的回答:
1min自我介紹;
如果讓你在XX校區(qū)進(jìn)行招生,你會(huì)怎么做?
(定好這次的招生目標(biāo),根據(jù)這個(gè)目標(biāo)進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,最后選定幾個(gè)可以實(shí)行的方案,比如發(fā)傳單、微信公眾號(hào)推文、老生拉新生續(xù)費(fèi)等等)
期望的薪資?
(8K左右)
希望之后從事的教育階段?
(沒有特別明顯的傾向,考慮K12)
管培生現(xiàn)階段只有優(yōu)能初中部有,能夠接受去這個(gè)部門嗎?
(可以嘗試)

~個(gè)人總結(jié):
海選是一個(gè)溫和的HR小哥哥作為面試官,整個(gè)下來感覺是比較簡單的,只要回答得體和能夠答到點(diǎn)子上,基本應(yīng)該不會(huì)被刷;

@初面:
~時(shí)長:1h左右
~形式:線上4對(duì)1面試(4個(gè)面試官)
~問題:(這個(gè)階段的問題主要圍繞簡歷展開)
1min自我介紹;
關(guān)于你創(chuàng)業(yè)時(shí)在團(tuán)隊(duì)里面負(fù)責(zé)的工作,可以多講講嗎?
(當(dāng)時(shí)我是基本復(fù)述了一遍自我介紹里的內(nèi)容,加了一些,這個(gè)部分答的不好)
如果我現(xiàn)在是商家,你要怎么跟我推銷你的產(chǎn)品?
(當(dāng)時(shí)有些緊張,這個(gè)部分也沒有講的很清楚,大致分析了一下需求和自己能夠做什么,面試官后面又讓我重新講了一遍)
你在創(chuàng)業(yè)的那段經(jīng)歷里,你覺得自己主要成長的部分是?
(我講到的是經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力,不過重在談經(jīng)驗(yàn),這個(gè)在后來和面試官聊的時(shí)候得知是一個(gè)槽點(diǎn),對(duì)方更加想聽到我自己的個(gè)人能力有怎樣的積累)
在團(tuán)隊(duì)合作的過程里有沒有很難溝通的人或者很難協(xié)調(diào)的工作?最后如何溝通?
(分享了學(xué)生會(huì)的一些經(jīng)歷,舉了具體的事例)
如果我要錄取你,你覺得會(huì)有那幾個(gè)理由?
(創(chuàng)業(yè)時(shí)市場運(yùn)營的經(jīng)歷,和人交流和溝通的能力)
你覺得市場定向管培生是怎樣一個(gè)工作?聽聽你的理解
(會(huì)在定向的崗位上輪崗,最后選擇一個(gè)最適合的方向;市場的核心工作是引流,就是把潛在用戶交到銷售手里,可以通過各種渠道)
如果我不選擇錄取你,你覺得有哪些原因?
(剛開始有些緊張,有些部分沒有說清楚;個(gè)人偏理想化)
你現(xiàn)在0基礎(chǔ)進(jìn)入新行業(yè),可能比起對(duì)口專業(yè)同學(xué)會(huì)遭遇比較大的挑戰(zhàn),你怎么看?
(意料之中的代價(jià),自己有思考過;優(yōu)勢并不一定很大,是能夠彌補(bǔ)的;自己有過經(jīng)驗(yàn)的積累)
你覺得過程重要還是結(jié)果重要?如果有一個(gè)同事因?yàn)樽约旱氖д`耽誤了其他人的工作,你會(huì)在如何解決?
(過程更加重要;會(huì)先想辦法解決問題,雖然對(duì)方犯錯(cuò),但不會(huì)因?yàn)檫@件事情就完全否定對(duì)方這個(gè)人,只不過對(duì)方需要為過失負(fù)責(zé))
你分享自己有些人際敏感,那你覺得剛才那個(gè)提問你的老師是一個(gè)怎樣的人?
(我根據(jù)自己的感覺分享了一個(gè)點(diǎn))
你覺得在寫公眾號(hào)文章的時(shí)候,最重要或者最需要關(guān)注的地方是什么?
(文章的標(biāo)題和圖片;關(guān)鍵信息是否能夠放在顯眼的位置)
薪資?
是否能夠接受調(diào)劑?
(可以)

~面試過程以及個(gè)人總結(jié):
這次面試是我感覺整個(gè)面試下來最難的一次,也可能是因?yàn)樽约旱谝淮螀⒓忧舐毭嬖嚤容^緊張的緣故,一些部分分享的并不是很有信心;
4位面試官的分工,有一個(gè)主要提問的老師,他會(huì)問40min左右,其他3位老師加起來會(huì)問15min左右;
首先很需要對(duì)自己的簡歷內(nèi)容有充分的了解,因?yàn)槲抑奥燞R說讓我了解一下初高中市場的行情,所以把主要的精力都放在這部分了,導(dǎo)致簡歷的一些內(nèi)容自己其實(shí)并沒有做特別細(xì)致的總結(jié)和梳理,這是自己初面失利的很大原因;另外很需要體會(huì)面試中面試官想要考察的部分,這次面試官想要提問的主要是自己學(xué)生創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷,側(cè)重能力方面,而自己更多分享的是經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),這部分就會(huì)有偏差了;

@復(fù)面:
~時(shí)長:30min左右
~形式:線上1對(duì)1視頻面試
~問題:
關(guān)于你的定向工作內(nèi)容,上一個(gè)面試?yán)蠋熡懈阏f過嗎?
(老師沒有跟我說,但是有提問過我,他也沒有給到肯定;分享上一輪面試自己的回答)
為什么想要換專業(yè)和行業(yè)?
(因?yàn)槲冶究剖?85計(jì)算機(jī),所以面試官問了這個(gè)問題;我的回答是:朝陽行業(yè);不喜歡原行業(yè),想嘗試新方向)
為什么春招才開始考慮工作?
(之前在考研,沒有考慮找工作的事情)
分享一件你在創(chuàng)業(yè)時(shí)做過的對(duì)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)最大的事情?
(我分享了一件談成商家的事,這部分發(fā)揮的不錯(cuò),把自己做的事情基本闡述清楚了)
薪資?
是否接受調(diào)劑?

~面試過程以及個(gè)人總結(jié):
這次因?yàn)橛猩弦淮蔚慕?jīng)歷,自己所有問題還算回答的都不錯(cuò),把自己的經(jīng)歷也表達(dá)的相對(duì)完整和清楚,個(gè)人感覺和前一輪相比要好很多;
還是主要圍繞簡歷展開,這次自己學(xué)乖了,特意思考了一下上次翻車的點(diǎn);


@終面:(這次面試之前接到了調(diào)劑通知,之前還不知道)
~時(shí)長:20min左右
~形式:2對(duì)1面試(一次海選面試我的HR小哥哥+人力資源總監(jiān))
~問題:
為什么跨行業(yè)跨方向?
(重復(fù)問題,再回答了一遍,完善了一些)
對(duì)現(xiàn)在教育行業(yè)的看法?
(潛力巨大,新東方+好未來都沒有占多少市場份額;是硬連接,必須花的開銷)
后面記不太清了,不過都是比較基礎(chǔ)的問題,感覺到這里基本也穩(wěn)了,后續(xù)想到再更新;

~面試過程以及個(gè)人總結(jié):
這次面試是2對(duì)1,不過面試難度并不是很大,不過總監(jiān)老師比較嚴(yán)肅,整個(gè)問的問題也會(huì)中規(guī)中矩一些,也就順利通過了;
依然是圍繞簡歷展開,簡歷上的內(nèi)容真的是核心重點(diǎn)。


后來也和初面我的主面試官通了電話,他也幫助我復(fù)盤了那次面試,我主要翻車的原因是:
1.管培生是市場定向,他們更需要是已經(jīng)有一定能力的人才,而我的經(jīng)歷和分享并不能夠讓他們看到這部分,他跟我舉例了另外一個(gè)拿到管培生offer的女生,據(jù)他分享,這是一種身份認(rèn)同,我的理解就是我的能力并沒有成長起來;
2.他比較期待我學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中的積累,但這個(gè)部分其實(shí)并沒有達(dá)到他的期望;(雖然能力上的確也有待提高,但我也覺得這跟我沒有預(yù)備好有一定關(guān)系)
另外不得不說,和這個(gè)面試官的互動(dòng)讓我對(duì)新東方好感度提高很多,他真的很坦誠和大方,屬于雷厲風(fēng)行的那種,跟我分享了他為什么會(huì)堅(jiān)持在新東方干(開放性和有能力就能夠有發(fā)展),也分享說如果之后走不到一起,這些經(jīng)歷也能夠幫助我在后面的面試?yán)镉懈玫陌l(fā)揮,也希望我慎重考慮,這個(gè)工作還是挺辛苦的,很希望我能夠心到了再來入職,而不是入職之后發(fā)現(xiàn)不適合,又會(huì)很痛苦。
這里也分享一下聽他分享的區(qū)域運(yùn)營專員的薪資:
底薪4.6K+季度績效(可以簡單理解為一個(gè)季度結(jié)束會(huì)多發(fā)一個(gè)月的工資錢,根據(jù)表現(xiàn)這個(gè)“額外月”的工資會(huì)乘以1.X倍),也有晉升等級(jí),等級(jí)越高,底薪和績效也會(huì)繼續(xù)增高;
他也幫我分析了一下我競選的好未來的職位(當(dāng)然這個(gè)部分我會(huì)有辨識(shí)度,也會(huì)等面試完好未來之后再出一篇面經(jīng)),但整個(gè)下來還是覺得挺鼓勵(lì)的。
所以總結(jié)下來,我想從【面試感受】和【經(jīng)驗(yàn)和建議】兩個(gè)方面總結(jié)一下這次面試,具體如下:
【面試感受】:良好
~實(shí)話說,雖然在知乎上新東方被噴的特別慘,但其實(shí)作為一個(gè)和新東方在之前毫無瓜葛的人來說,我的面試體驗(yàn)還是不錯(cuò)的,雖然初面對(duì)我來說是比較挑戰(zhàn)的,但是這就是正常的求職面試,目的是為了幫企業(yè)篩選人才;而且這個(gè)初面的面試官讓我對(duì)新東方好感度增加了不少,現(xiàn)在想想,第一次面試能夠在新東方,以及能夠碰到這樣的面試官,其實(shí)是蠻幸運(yùn)的事情;(當(dāng)然,我對(duì)新東方的了解十分有限,但是從我的視角上看的確是這樣,但是盲人摸象,畢竟不了解全貌,還請(qǐng)勿噴)
【經(jīng)驗(yàn)和建議】
~一定要重視簡歷上的任何一個(gè)字!簡歷上的亮點(diǎn)一定要能夠說的清楚和出彩,當(dāng)然,這是建立在你有真貨的基礎(chǔ)上;
~了解需求再下手。面試官的問題背后一定有一些他想要考察的點(diǎn),如果能夠get到,那無疑是十分重要的;如果不行的話,就分享一些通用的能力(溝通,領(lǐng)導(dǎo)力等等,但是一定要有實(shí)打?qū)嵉木唧w事例);
~真實(shí)。找工作本身就是雙向選擇的過程,坦誠分享就可以,不用遮遮掩掩的,不然即使拿到了offer,也不一定就是好事情;
大家有想要了解的也可以在下面評(píng)論,我有時(shí)間就會(huì)回復(fù),希望對(duì)大家有一些幫助。

面試官問的面試題:

西安新東方管理培訓(xùn)生(市場定向)面試題

上面的筆記都有分享過,主要是圍繞簡歷展開的,具體我這里就不再多贅述了,大家可以詳細(xì)看看上面的總結(jié),祝愿大家面試順利!

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管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(西安) - 西安新東方
2020-02-25 18:26:34 | 校園招聘
面試過程:

是海選面試,面試官先讓我做了一個(gè)1分鐘左右自我介紹,之后又問了我傾向的工作部門,然后讓我就如何推進(jìn)交大附中市場做了一個(gè)簡單的闡述,然后咨詢了我對(duì)于薪資的想法。

面試官問的面試題:

西安新東方管理培訓(xùn)生面試題

1分鐘自我介紹;
傾向工作的部門;
如果去初中部能夠接受嗎?
讓你辦一場招生活動(dòng),你會(huì)怎么去做?
你期望的薪資是?

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實(shí)習(xí)管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(西安) - 西安新東方
2018-03-09 18:25:10 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

沒想到參加的人挺多
群面,一組8個(gè)人
自我介紹,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,一個(gè)問題

通過之后還有復(fù)試,聽說要自己攜帶電腦,不知道要考什么,

面試官問的面試題:

西安新東方實(shí)習(xí)管理培訓(xùn)生面試題

1.一分鐘自我介紹
2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,一個(gè)熱氣球只能選三個(gè)人,你選誰(15選3,隨機(jī)抽取)
3.一個(gè)問題,如果你的孩子失去雙手,你會(huì)讓他做什么

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