Boss直聘看到然后投遞了，然后加了HR微信，先線上面試了一次，是技術面，會問具體做過的項目細節，我有些不會的就硬答了一下，還有些直接承認時間太久了一些細節忘了。后面二面去公司線下面，群面，還要再做一遍自我介紹，說一下自己想要深耕的技術方向，然后過了幾天就說面試通過了，打電話說一下薪資，基本工資低一點，外企遵守勞動法，所以加上加班費感覺還不錯，有很便宜的食堂和住宿，。

大金空調中央空調工程師面試題

1. 針對我做過的項目：用的什么制冷劑，風機怎么選型，整體設計的大致流程。
2. 你在做項目時遇到的最大困難是什么？
3. 你為什么想加入大金？
4. 最后你還有什么要問的？

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感覺非常糟糕的一次面試經歷。

面試地點：大金空調-廣州
前后一共打過3次電話通知面試，第一次定的是周三上午10點，第二次說改時間改到上午11點，第三次是我10點25出發了（因為距離很近），確定能準時到達的時候問我，能不能10點半到。我說我會按照按照第二次約定的時間準時到達的。
到了以后，先填了張表格，事無巨細，上面除了有一些你的基本信息和背景資料以外還要求填寫你上家公司的待遇（而且要非常具體），填好了之后又讓我等了能有40分鐘，正式面試的時候已經是11點45了！！！說一直有人在面試balabala

大金空調暖通工程師面試題

面試一共是5個interviewer，一個是HR助理的樣子吧，一個是HR（給人的感覺就是盛氣凌人），剩下三個中年男子是部門主管。
專業的問題就問了什么是VAV什么是CAV？大金是做VAV還是CAV的。最好笑的是，我回答VAV和CAV的時候先回答了它們的英文全稱，然后被打斷了，HR說“我們不是來考你英語的”呵呵呵，英文簡寫的東西我先說它的全稱然后再說細節，有什么邏輯錯誤嗎？反正感覺非常非常不爽。
最后談到了待遇。女HR先問我現在的工資和年終獎，我說了以后，她就帶著冷笑地說，你寫的這個數是什么意思（填的表格上有一欄是期望薪資）？
真的就是呵呵呵了。
我也面試過其他外企（大部分也發了offer），大金是給我留下印象最深的，因為他們是最不尊重人的一家。
值得一提的是，nterviewee的椅子都要比nterviewer矮一截。

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第一輪HR的，就是隨便問問
什么優勢啊，什么專業啊？嗯，還有空調專業的事情做過沒有啊？
為什么要離職啊？待遇期望值多少？

大金空調暖通工程師面試題

還沒有接到第二輪面試專業問題也還沒有問
明天看吧！
不知道會問什么東西，總共三的面試
最后到分管領導吧

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