第一輪90分鐘筆試，題目包括常識題、邏輯題、圖形題（基本類似行測的內(nèi)容）以及財(cái)會專業(yè)題目四選一、性格測試。
第二輪12人無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。首先進(jìn)行自我介紹，需要中文加英文分別介紹。自我介紹完畢進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是公司擬進(jìn)行年終盤點(diǎn)，請列出盤點(diǎn)的時間安排、人員安排、盤點(diǎn)的注意事項(xiàng)、盤點(diǎn)報告的大綱，最終派代表匯報，全程45分鐘。匯報結(jié)束面試官進(jìn)行15分鐘的提問，提問問題包括覺得誰表現(xiàn)的最好，給自己的表現(xiàn)打分，本次小組討論的最大問題等。
第三輪面試官提問環(huán)節(jié)，對于加班的看法，為什么選擇大華，覺得財(cái)務(wù)最重要的品質(zhì)是什么，自己有什么特質(zhì)適合財(cái)務(wù)，大家誰想要可以回答，不強(qiáng)制每個人必須回答。
第四輪是問答環(huán)節(jié)，可以向面試官提問。

浙江大華股份有限公司財(cái)務(wù)管培生面試題

為什么不進(jìn)行英文自我介紹，為什么不選擇券商、事務(wù)所而選擇公司的財(cái)務(wù)，你覺得自己的群面表現(xiàn)怎么樣，如果再給你一次機(jī)會你會怎么做，對于加班的看法，為什么選擇大華，覺得財(cái)務(wù)最重要的品質(zhì)是什么，自己有什么特質(zhì)適合財(cái)務(wù)。

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參加了三場面試，第一場筆試加hr面試，筆試是常識問題加邏輯題加性格測試，第二場是部門經(jīng)理面試，第三場老總面。第一場和第二場主要是針對簡歷進(jìn)行提問，比較簡單，第三面有些像壓力面試，主要還是圍繞我們?yōu)槭裁匆浫∧銇碚f。

浙江大華股份有限公司財(cái)務(wù)管培生面試題

1.你對崗位的理解是什么，你覺得財(cái)務(wù)需要哪些特質(zhì)，你有哪些符合的特質(zhì)？
2.你對我們公司了解嗎？談?wù)効捶ǎ詈脧呢?cái)務(wù)數(shù)據(jù)來分析。

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一共三個面試官，一個大領(lǐng)導(dǎo)，一個HR，一個直接主管。
大領(lǐng)導(dǎo)和HR從頭到尾很酷，不說話，表情很不耐煩。直接主管也是很不耐煩，問問題特別焦躁不安。

浙江大華股份有限公司項(xiàng)目財(cái)務(wù)面試題

上來就說你的簡歷我們看過了，情況都清楚，不需要自我介紹的。
請描述你做過的一個項(xiàng)目經(jīng)歷；
假如你來了我們公司，怎么做好和其他部門的配合。
然后特別不耐煩。。。然后就至今幾個月也沒有任何反饋，應(yīng)該默認(rèn)是沒通過面試吧。

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