首先是宣講會投簡歷，等篩選，校招自我介紹然后問一些在校基本情況和畢業(yè)設(shè)計(jì)，正常回答就好，基本上就是問一些基本情況和想法

南京汽車集團(tuán)整車性能工程師面試題

畢業(yè)設(shè)計(jì)題目是啥，簡單介紹下。
你想去的崗位是哪個(gè)？為什么是這個(gè)？
再就是個(gè)人情況，找沒找對象，家哪的，類似這種。面試不用緊張。

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只是簡短地作了自我介紹，面試官再根據(jù)簡歷提一兩個(gè)他們感興趣的問題。自我介紹，根據(jù)簡歷提問，對你不感興趣可能就不提問了。不同部門的領(lǐng)導(dǎo)針對不同的應(yīng)聘者提出有針對性的問題，投影也會打出應(yīng)聘者的相關(guān)資料，供面試官更詳細(xì)的了解考生信息，非常正式，嚴(yán)格。持續(xù)時(shí)間大概在20分鐘左右。

南京汽車集團(tuán)會計(jì)面試題

你覺得自己為什么能勝任所投遞的崗位？自己的優(yōu)勢劣勢在哪里？
為什么要來寧工作
為什么想到南汽工作，理由是什么？

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群面，三對一，三個(gè)面試官一個(gè)學(xué)生，輪流發(fā)問，主要針對簡歷上的內(nèi)容，一定要對簡歷十分熟悉。問題面試較難，有點(diǎn)壓力面試的感覺！

南京汽車集團(tuán)管培生面試題

產(chǎn)線上改善時(shí)，要減少工人怎么辦，實(shí)習(xí)時(shí)的挑戰(zhàn)，實(shí)習(xí)事不滿意的事，大學(xué)期間最滿意與最喪氣的事

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