一面是對抗式無領導小組討論，題目是企業發展策略的選擇，分AB兩組進行討論，最后要說服對面組并且做匯報。
二面是領導面，有多位面試官，首先是自我介紹，然后是即興演講（會給題目，任選一個），最后是結構化面試。

華僑城文秘宣傳面試題

1.為什么選擇我們公司
2.你認為行政崗位需要具備哪些能力？
3.你最失敗的經歷是什么？
4.如果要開展一個多部門聯合的項目，你會怎么做？
5.對畢業后的第一份工作有什么期待？
6.你有什么想問的嗎？

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自我介紹--無領導小組討論--半結構化面試。無領導小組討論，但是分成兩個小組進行辯論，雙方持不同觀點發表意見，之后在經過討論之后出最終的結果。要求是最終結果一定是一方以充足的理由說服了另一方，不能存在一方妥協的情況。

華僑城行政文秘崗面試題

對行政文秘崗怎么看的？期望薪資是多少?寫一份年度匯報資料怎么寫?
二面后沒有錄取，應該是與沒有入黨存在很大關系，因為當時面試官專門問了為什么現在還沒有成為黨員。。。

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群面是無領導小組討論。給一分材料，排序題，5分鐘閱讀，1分鐘發表自己的觀點，然后20分鐘小組討論并選擇一人匯報結果。二面是第三天早上視頻面試，1分鐘自我介紹，然后HR拿著簡歷問實習經歷，專業跟崗位的關系，還有家庭背景等。

華僑城行政文秘面試題

說一下實習經歷。
專業跟崗位的關系。
家庭背景，家里人是做什么的？
業余愛好是什么？
有沒有入黨。

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