打招呼，交給hr小姐姐簡歷。開始依據簡歷內容提問，并且會問到一些簡歷內容上沒有的補充記錄到紙上。詢問是否能夠接受這個那個。
確定進入下一輪面試，部門主管將會通過通信聯系。主要是說明工作內容。
再次確定雙方意愿后，發放offer至郵箱。
在我們已經越好時間入職后，不斷催促我盡快過去上幾天班！我不允，非要在約定的日子去。后又要求我先辦理健康證，以確定身體沒有問題能夠入職

華潤怡寶品控員面試題

1、你是哪的？為什么不在家鄉發展？
2、為什么要應聘這個崗位？
3、你意向去哪個城市工作？為什么？
4、你的專業課掌握的怎么樣？
5、你覺得你有什么優點、特長？
6、這個崗位非常辛苦，需要你付出很多精力！你能不能接受？

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面試是線下面試，一對二，hr和業務部門負責人。先是HR就一些常見的問題以及簡歷進行提問，然后部門負責人進行專業面試，整體大概在半個小時

華潤怡寶戰略發展專員面試題

看簡歷是經濟、金融方向，為什么選擇來實體企業做戰略？
介紹一下戰略管理的流程以及價值鏈

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問一些銷售最基本的知識，和一些比較尖銳的問題，比如業績沒完成怎么辦？你個領導的意見不同時怎么辦？你如何解決等等此類問題

華潤怡寶飲料(中國)有限公司湖南分公司高級銷售主管面試題

期望薪資是多少？當業績無法完成時你會怎么辦？當你的領導和你的意見不同時你會怎么辦？你如何區分你工作的輕重緩急？如何合理有效的安排工作！

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