首先開放日進公司,先是兩個宣講會,介紹公司概況,然后分為10人一小組進行無領導討論,主要是做一個任務,搭建一個小車和一個舞臺,需要有人最后用英語進行講解。之后就是工廠參觀,吃午飯。下午先公布通過小組討論的名單,然后進行一對一面試,等待期間還需要做一個試題,有一些英語翻譯以及對公司的了解。
面試官問的面試題:延鋒彼歐cae仿真工程師面試題
進行自我介紹
你做過的項目請講一下
說一下模態測試的過程
白車身的前六階模態代表了什么模態
激振器的擺放位置
彈性力學的基本方程
隔振器的原理
先是宣講會聽他講完公司的一個大致情況就開始投簡歷面試了,所有的人都能面試到,有自我介紹還有一些很簡單的問題
面試官問的面試題:延鋒彼歐led結構設計師面試題
首先是讓我自我介紹,然后問我家里,家里住在哪里,我填的是模具設計之類的他問我愿不愿意做結構設計,然后就沒了
分為兩個部分,一部分為制作汽車過程。HR觀察組內分工與你在組內承擔的角色是否滿足HR的需求。第二部分為項目分享階段,從設計觀點到細節介紹你們組的想法,分為一個主講人與組內隊員補充。
面試官問的面試題:延鋒彼歐初級質量工程師面試題
使用A4紙與透明膠帶在半小時內制作一個你認為具有未來汽車特點的汽車,同時每組有十分鐘的分享時間。