我是在網(wǎng)上投的簡歷，然后收到短信就去面試了其實我作為大三的學生在時間上稍微有點不符合，但是沖著是外企，而且之前在網(wǎng)上看到說的有無領導小組面試就想去試一下。去的時候因為司機走錯路，華麗麗的遲到了！！！！但堅持去了面試，進去先有一個15分鐘的筆試包括英譯中和一道中譯英的翻譯題，另外還有寫英文郵件，緊接著就是一個關于性格測試一樣的題。做完后等著面試，面試官是一個工作一年左右的女士，不是人力資源專業(yè)出生，由她來面的原因是正式員工基本只有她一個了，其他兩個去生小孩了，所以整個過程基本就是問哈以前的工作經(jīng)歷，為什么離職等？在面試過程中，印象最深刻的是她直接讓一個女生可以不用面了，說她不適合。面試官重視英語！！！！！一共花費大概2.5小時左右最后沒有過，我覺得原因有三，一是遲到 ，二是英語口語不夠好，三是時間不和招聘要求

丹馬士環(huán)球物流人力資源實習生面試題

1.自我介紹
2.在工作中遇到的最難解決的事情，最后是怎樣解決的
3.為什么從上一家公司離職

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初試
1.邏輯測試。12分鐘，50道題，個人覺得要從頭做到尾的話時間會不夠，一定要有技巧。
2.英語測試。15分鐘，3到英漢互譯，一道英文郵件（給了3個包含的要點內(nèi)容），一道物流下單排序之類的。
以上通過了會進入下一輪群面。群面先是hr來分組，再是每個人進行1分鐘英文自我介紹，hr會對有些人進行提問。接著是給一份案例，小組討論，選一個成員來回報，其他成員可補充。
以上通過后會收到PI性格測試。
復試：
申請的職位的部門負責人來面試，分為三個部分，兩只三分鐘自我介紹，面試官提問，面試者提問。面試官提問主要根據(jù)簡歷內(nèi)容和初試填的資料來提問。

丹馬士環(huán)球物流財務實習面試題

怎樣看待加班
如何緩解工作壓力
為什么不繼續(xù)做上一份工作
關于備選職位
興趣愛好

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1.通過實習僧網(wǎng)站提交簡歷
2.HR會首先進行一輪電話面試，詢問為什么要來深圳，個人今后的職業(yè)規(guī)劃。
3.之后會以郵件的方式發(fā)送筆試鏈接，分別有性格測試和數(shù)理邏輯兩道測試
4.筆試通過會向mentor安排面試

丹馬士環(huán)球物流summer intern面試題

有如何看待馬士基（丹馬士）公司，你是如何看待這一職位的，能否接受加班，你的優(yōu)勢和缺點有哪些等等

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