a. 宣講有時間最好可以參加，在投遞簡歷的同時可以對公司的辦事風格有一個大致的了解。如果公司文化 和自己氣場不合，那趁早別去。不要為了找工作而找工作。 b. 口試的通知第二天就會以短信的形式通知。短信里會通知口試的時間地點以及三個演講的題目。大家會 有一晚的時間準備。第二天口試時，從三個題目里抽一個然后進行演講，抽取題目和演講 之間是沒 有準備時間的。所以需要大家提前將三個題目的內容都熟悉。口試時間是 90 秒。 c. 口試結束的當天晚上會收到參加第二天面試的通知。大家最好準時參加，可以提前，但不要遲到。群面 的內容是常規的無領導小組討論。相關的經驗很多就不細說了，想要提醒大家的是不要盲目 的爭當 leader 或者其他角色，要找到最適合自己的，然后展現自己的特點，最好能夠推動討論的進行，增加自己的存在 感和貢獻值。 d. 群面結束的當晚會收到參加復試的通知，也就是 HR 面。半結構化面試，HR 都比較和善，不用緊張。 事前可以了解一下公司的歷史，文化以及崗位的職責，這樣在面試時可以將這些與自己的經歷 相結合。 招聘單位不是招最優秀的人，而是招和崗位匹配度最高的人。HR 面結束后會收到測評的通知，行測部分不難， 比較基礎，綜合素質測試部分大家只要怎么想的就怎么選就好了。如果不 合適就算真的簽約了，工作 后痛苦的也是自己。測評只是一個參考，還是要看面試時的表現。 e. 完成測評大約 10 天左右會收到參加用人部門復試的通知。這一輪是和用人部門的老總面談，同上一輪 面試形式是一樣的。老總會有一些基本問題，然后根據每個人不同的情況進行提問。 f. 用人部門面試完后就是 HR 老總面，期間等待的時間不定。HR 老總同樣很和善，也是根據簡歷提問。 主要了解你的各方面情況。因為是單面，所以其他人的情況我也不清楚。

g. 最后是大區老總面，時間不太長，會問一些基本情況，也會根據你的回答進行深挖。應該主要考察個人 的綜合素質

榮盛地產土建工程師面試題

一面兩個人進行面試，看樣子是一個土建負責人一個HR。HR會先讓你介紹一下自己做過的工程，主要介紹一下自己做過的工程及負責的內容。要有邏輯性，從近及遠進行敘述。相關技術人員問些專業的問題，問我的是抹灰的問題：抹灰質量控制要點在哪，空鼓的成因和預防措施、抹灰分幾遍進行。然后是聊家常了，問現在住在哪離公司遠不遠，有沒有車，家庭情況

二面是區域總面試進去先介紹自己工程經驗，我的回答同上面第一個問題。然后聊家常，問家庭情況。

三面等待公司通知面試時間，過了再發

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人力和工程經理.視頻面試.先自我介紹,然后工程專業問題提問,然后人力提問,人力問題包括,自己最想在工作中獲得的是什么

榮盛地產專業土建工程師面試題

1.樁基施工如何壓縮工期
2.防水工程如何管控
3.鋼筋間距怎么控制
4.工作中如何去與政府相關部門進行溝通

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面試榮盛實習土建工程師，第一輪是在宣講會結束進行一分鐘一對一自我介紹，同時上交簡歷，一面順利通過，第二天二面為無領導小組討論，一組十個人，起初通知我們時間為20分鐘，進去之后讀完題告訴我們時間壓縮到15分鐘，討論了兩分鐘又把時間壓倒了10分鐘，問題是樓房已經交付，出現了地面漏水等工程現象，求解決方案。

榮盛地產實習土建工程師面試題

1.一名同學提出一個觀點后會問大家同不同意，如果同意會在繼續問你有什么想法
2.當面試官說完一段話或者提問都結束會問有沒有需要補充的，這個時候一定要說上幾句話，但不要亂說

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問了幾個專業問題，然后簡單介紹自己，其他的都差不多，問了外窗防止滲漏的措施有哪些，期望薪資多少

榮盛地產主管土建工程師面試題

簡單介紹自己，期望薪資多少，自己有什么優缺點，對公司了解多少，幾個專業問題，外窗防止滲漏的做法，屋面做法，地下室防水做法

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