面試之前用郵件進行預(yù)通知，之后會以電話形式問你是否參加面試，但最坑的是電話通知是外包出去的，來電顯示會顯示騷擾詐騙之類的，導(dǎo)致我根本沒接。后來發(fā)郵件也沒回（可能發(fā)的太遲了），聯(lián)系電話也沒有，就以為都沒正式通知。直到坐上去西安的飛機之后，在微博才搜索到是電話通知的，但是已經(jīng)上飛機了，所以還是去了，第二天早早到達面試地點，但工作人員說沒接電話就視為放棄，而且這個電話撥打過好幾次（這個絕對沒有，就打過一次，而且回撥過去沒人接）。后來磨蹭了好久，我發(fā)現(xiàn)好多人都有這個情況，也是團結(jié)力量大，就把我們安排在下午最后一場了。面試形式是群面，人挺多，大概有16個，分兩個桌子坐的（可能因為我們是最后插進去的一組，所以混一起了）。

浦發(fā)銀行西安分行管培生面試題

面試形式是群面，問題是5G對金融行業(yè)的挑戰(zhàn)及應(yīng)對措施。可能因為是最后一組，所以小組代表說完之后，面試官沒有再進行提問。

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8個人面試，一對一進行面試。流程簡單，進行自我介紹，然后詢問之前的工作辭職原因。之前的工作對面試的崗位有何幫助。

浦發(fā)銀行西安分行大堂經(jīng)理面試題

1.之前工作為什么辭職
2.對面試的崗位有什么看法
3.之前工作對現(xiàn)在工作有什么幫助
4.家庭住址，什么時候可以入職

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先是點名 然后就是在等待
把十個人分成一組 5v5打辯論賽
我們收到的問題是網(wǎng)上銀行的利弊
先是20分鐘辯論 然后是10分鐘討論對策
最后得出結(jié)論 選一個人代表發(fā)言

浦發(fā)銀行西安分行管培面試題

二面是半結(jié)構(gòu)
問題是遇到過什么困難 怎么克服的
每個人都會問到 第二個問題是搶答
對所報崗位的了解
但是感覺面試官非常不耐煩 你還沒說完他就打斷了

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