1.他們助理安排了視頻面試時間，并介紹了面試流程，需要經過了業務面試后在資料審核，最后大BOSS面試。
2.業務面試主要還是介紹自己做的項目，沒有問太多問題，只是詳細了解了一個項目的過程，運用STAR原則就好。
3.資料審查直接通過，查了身份證，畢業證
4.BOSS是電話面試，他人在美國，所以安排到晚上進行，問的問題也不多，主要談的是職業規劃
5.最后跟人資談薪水，應該跟前面面試表現有直接關系。
6.由于工作地點在北京，而老家在武漢，就放棄了這次工作機會

北京聯想系統整合測試面試題

1.你當前的工作內容
2.具體的項目怎樣運行
3.如何處理工作壓力
4.如果看待人生，為什么從上一個公司跳槽
5.來到新公司有什么計劃，如果遇到新問題，如何去處理

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去了當時的一個招聘會，hr留了我的簡歷，過了三天約我去面試，去了之后先是一個技術問我計算機相關的知識以及如果我入職工作的工作內容，還有一些上班制度之類的，后面是主管跟我聊

北京聯想it運維面試題

主管主要問了在校經歷的活動，在活動中負責什么，組織能力如何，表達能力，以及問我對銷售這個職位的看法等等，最后讓我做了一套計算機相關的題，有硬件有軟件方面，

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面試分為筆試和群面兩部分，筆試是一份英文的java面試題，題目比較基礎，不是太難，做四十分鐘，面試兩個人面試，技術和經理。

北京聯想JAVA開發人員面試題

你平時逛哪些論壇？
你做過哪些功能模塊，這些功能模塊有什么難點？
你覺得你的系統的架構和同類型的架構有什么不同？
你覺得你的系統對于同類型系統的優勢在哪里？

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