12人一組群面，就一個問題進行討論，大致是一個市政供電問題，一共征集了12條意見，選擇五個，要有順序，不可以用投票表決的方式，每人陳述一分鐘，再討論三十分鐘，最好一人總結，hr全程基本不參與.

華星光電電子設計類面試題

群面的話hr基本上不會參與，前期把要求說清楚之后就一直在觀察了。 復試也是面試，目前來看還不清楚是什么樣子，希望能成功。

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華星一面，是10個人的無領導小組討論，討論時候30分鐘左右，面試官除了在開始的時候講一些規則，然后會在旁邊記錄。

華星光電電子設計類面試題

面試官只是旁觀者，不會提出問題。會在開始的時候給一些建議和指導。二輪是二對一，還沒參加，應該是問一下專業問題，還有談一下能不能適應新環境。

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一面群面，十個人圍著一桌討論同一個問題，最后要討論出一個方案并進行反饋，并由一個人進行匯報，通過發言和表現評判

華星光電電子設計崗面試題

無組織小組群面，面試官只是負責記錄，但是最好小組在之后要討論出一個結果，要是最后無法討論結果可能會出問題，還有一定要發言和記錄

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