一面是群面，無領導小組討論，5分鐘自我介紹，22分鐘討論，3分鐘展示。題目是前段時間乘埃塞俄比亞客機的浙江女大學生事件，出事后網絡上都去挖女主的私生活并且帶節奏在網上形成不良言論?，F在這種網絡環境，分析原因并給出對策。我們組是六個人，面試官介紹完規則。其中一個男生就主動帶節奏，安排大家按順利自我介紹，因為當時我帶著手表，所以安排我計時,默認他是leader的角色吧。整個過程很愉快很順利，最后總結的時候，我提醒大家到時間了，結果那個leader又提名我總結。因為我第一次參加群面，本來是以為計時了就輪不到我總結了，沒想到讓我總結。很突然的被點起來，好在表達的還蠻有邏輯，所以順利通過了~

金科投資拓展崗面試題

群面面試不參與討論過程，不會提問問題。全程需要我們自己計時，自己組織，最后向面試官進行展示。整體感覺面試官態度很友好，讓人感覺很親切。

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先是加了微信溝通初面，然后進行面試時，問了很多細節問題，但是更多在介紹自己公司的情況，不太尊重人。

金科三級物業管理員面試題

基礎問題關于人際交往咯，你最成功的一件事情，你組織了哪些活動，有沒有什么困難的地方。你的家庭這些信息。

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網站邀約 與hr進行電話初步了解 然后邀請線下面試，直接與房修主管面試，聊天合適之后回家等通知，大概1天hr打電話通知上崗準備一些資料

金科房修工程師面試題

上一份工作為什么離職？
遇到墻面開裂如何處理？
你客戶滿意度如何提升？
你對返修的流程有什么看法？
施工方喊不動怎么辦？

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