接到HR電話后很快就接到了主管的電話 簡單自我介紹 英語基本上沒有問到 學校和學過什么課程也有問到 什么時候可以入職等基礎問題
面試官問的面試題:博世電動工具亞太物流實習生面試題
自我介紹一下自己 中文即可
在學校做過什么項目 學到了什么 用到過什么系統
為什么喜歡這個領域
什么時候可以入職可以做多久
總共經歷了兩輪面試,一輪和HR電話面,二輪和主管一對一。
HR面的時候主要是對于專業,實習經歷的提問,和為什么要申請
主管面主要也是針對實習和項目經歷進行提問,有口語臨時對話
博世電動工具運營實習生面試題
1.為什么要申請博世的實習生?
2.對于申請的崗位是否有了解?
3.之前實習或者學生活動中印象最深的是什么?從中學到了什么?
4.職業規劃是什么?
電話面試后越了一周后的面試,四個人面試,有一個人事三個不同部門的領導,三個不同部門領導不停輪番上陣問問題
面試官問的面試題:博世電動工具工程師面試題
1.自我介紹;
2.簡歷上的細節
3.項目經理
4.工作上的挑戰
三個不同部門領導各種問題然后還有一位專門的技術人中間來問問題
(共7條) 廣東溫氏食品集團有限公司
(共7條) 鄭州新東方培訓學校
(共6條) 廣東長青(集團)股份有限公司
(共4條) 山東齊星鐵塔科技股份有限公司
(共5條) 深圳華聲醫療技術有限公司
(共5條) 武漢亞聲威格科技有限公司