通過群面的方式逐步篩選人員。面試現場大約40人左右，首先沒人進行1分鐘公眾演講。每人演講完畢，面試官念留下的人的名字，其他人淘汰。第二輪是無領導小組討論，大約5到6個人一個小組，當時面試的是荒島逃生的逃生人選排序問題。最后是一種拓展游戲，當時的游戲叫“七巧板”，主要考量面試者的分析能力、判斷力、人際溝通能力。面試完畢宣布面試通過人員。

廣西德邦物流有限公司儲備干部面試題

通過群面的方式逐步篩選人員。面試現場大約40人左右，首先沒人進行1分鐘公眾演講。每人演講完畢，面試官念留下的人的名字，其他人淘汰。第二輪是無領導小組討論，大約5到6個人一個小組，當時面試的是荒島逃生的逃生人選排序問題。最后是一種拓展游戲，當時的游戲叫“七巧板”，主要考量面試者的分析能力、判斷力、人際溝通能力。面試完畢宣布面試通過人員。

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首先公司人力資源部開宣講會，說明公司的情況，有意愿的面試者留下，然后第一輪是無領導小組討論，第二輪是上臺一分鐘自我介紹，最后是一對一面試。

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1.什么時候畢業？2.什么時候能夠來公司上班？3.畢業論文完成了嗎？

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校園招聘的，當時投了簡歷就直接進入面試！

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下午有時間嗎，有的話就直接過來面試了，記住時間地點

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