網(wǎng)絡(luò)面試，一個面試官，1對1。先是打電話過來跟我說了下，然后過了幾分鐘郵箱確認(rèn)，接著就立馬面試了，簡單換了個衣服，洗了個臉就開始了。

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1.學(xué)校經(jīng)歷，科研課題，研究方向等
2.是否知道企業(yè)背景
3.為什么選擇該，知道要做些什么嗎
4.學(xué)習(xí)中遇到了困難如何解決
5.是否能接收上司比較嚴(yán)厲

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詢問在校經(jīng)歷，以及兩個簡單專業(yè)問題，面試過程比較友好，氛圍比較輕松，不會詢問很難的問題。突出自身優(yōu)點，可以勝任面試崗位就可以了。

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畫圖能力怎么樣？學(xué)校里碰到的最大困難，碰到后是怎么解決的，在校自主學(xué)習(xí)情況，在校成績怎么樣，為什么想要來杭州發(fā)展。

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無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式，還是讓人覺得很嚴(yán)肅的。現(xiàn)場有三位HR，都是不茍言笑，面無表情的類型。每人進去坐下拿到了三張A4紙，一張用來做席卡，因為之后有提問的環(huán)節(jié)；一張就是討論的題目，上面寫了具體討論的要求和時間限制；另外有一張白紙可以在討論期間記筆記用，所以記得要帶筆。討論和總結(jié)大概一共半個小時，hr會計時..

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束后，有一位hr根據(jù)討論的題目向兩個較為活躍的人進行個人提問，除此之外沒有其他的提問了。提的問題跟討論的題目有關(guān)，大致上是讓闡釋一下剛剛討論中發(fā)表的觀點之類的。

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