填寫資料-做性格測試題-無領導小組面試（沙漠求生記）-提問
小組的人太會說，搶著發話。觀點明確，才能引起面試官注意。不過這討論題目邏輯設置有問題，帶有誘惑性。

廣州浪奇實業股份有限公司人力資源管培生面試題

你們有誰是選擇他救的？
有誰知道這手帕和幾條褲子的作用是？
面試官只是對表現積極的進行發問

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先填表，然后進行一對一的面試

廣州浪奇實業股份有限公司市場助理面試題

你對這個崗位有什么看法，能否接受不定時的上班制度，家庭背景。。。。。

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自我介紹，自身優勢分析

廣州浪奇實業股份有限公司研發員面試題

介紹自己的工作經歷，有什么優勢

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