群面
流程:看材料5min+每人闡述自己的觀點1min,然后討論20min(分成兩個小組),最后用3min來總結(jié)陳述,最后面試官會Q幾個人問問題
話題:養(yǎng)老社區(qū)
人數(shù):看樣子應(yīng)該是6人,但是有1位同學(xué)沒有來。面試官兩位
整體感受:第一次線上群面,用的手機,感覺效果不錯;看材料的話我的習(xí)慣是先看任務(wù),但是面試官投屏?xí)r沒有這樣有點不適應(yīng)(也許以后遇到這種情況可以提出來,帶著問題看材料會比較有效率);討論不夠深入(這個也正常),討論過程及總結(jié)陳詞思路可以更清晰些
地產(chǎn)對人要求還蠻高的,希望自己能在每次的面試中吸取一些教訓(xùn)
最后祝大家秋招順利~
中國世貿(mào)集團(tuán)蘇滬地區(qū)公司 企劃專員面試題
你認(rèn)為你們組可以打幾分之類的(我當(dāng)時就說了好的方面,現(xiàn)在想來補充一下不太好的方面以及改進(jìn)措施還是有必要的,讓面試官知道你是個有心人)
一面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,5分鐘看題,1分鐘個人闡述,10分鐘討論,3分鐘推選別人出來總結(jié)。不允許采用投票獲得最終結(jié)果。不允許透露題目是什么。一組10個人左右,崗位不一定一樣。
面試官問的面試題:中國世貿(mào)集團(tuán)企劃專員面試題
你覺得你在這次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中擔(dān)任什么樣的職責(zé),你覺得你的觀點有沒有被總結(jié)人總結(jié)到,你怎么想的
十個人一組,是以辯論賽的形式,兩個面試官,題目是房地產(chǎn)限購利大于弊還是弊大于利
最開始是每個人一分鐘的自我介紹兩個人分成兩組, 對抗辯論,15分鐘之后,正反方互換,再辯論一次,
最后給我們15分鐘討論,應(yīng)對房地產(chǎn)限購政策可以怎么樣來完善它,也就是對策,最后再找出一個人進(jìn)行總結(jié)。
中國世貿(mào)集團(tuán)企劃專員面試題
應(yīng)對房地產(chǎn)限購政策可以怎么樣來完善它,也就是對策,最后再找出一個人進(jìn)行總結(jié)。感覺面試官全程都沒怎么在聽的樣子。對了辯論開始之前,小組成員各隊有5分鐘討論時間
中國世貿(mào)集團(tuán)面試經(jīng)驗 共 26 條
(共1652條) 碧桂園
(共1261條) 恒大地產(chǎn)
(共1091條) 融創(chuàng)中國控股有限公司
(共377條) 萬達(dá)集團(tuán)
(共37條) 合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司
(共491條) 中海地產(chǎn)
(共9條) 上海電機廠
(共5條) 研祥集團(tuán)
(共6條) 北京排水集團(tuán)
(共5條) 青島一汽解放
(共4條) 普洛斯物流
(共6條) 北京湛騰科技有限公司