這個工作是HR在BOSS上主動聯系我的，說感興趣可以看看。本人普通二本生，簡歷海投出去都沒什么人回我的那種。于是我和HR聊到崗時間之類的事情，HR非常關注我能多久去實習，實習多久，本著拉扯的策略我說我可以和學校協調，盡快離校到崗。她一聽直接給我安排面試，對就是這么快連個筆試都沒有。之后面試順利通過，第二天人事打電話通知我去實習，她說需要現在（10月）讓我去實習，一直實習到畢業。。一個月給三千五，不包吃包住。我問畢業轉正留用比例大概多少，她也沒有正面回答，大概意思就是很少。

鼎捷軟件ERP實施顧問面試題

自我介紹
深挖簡歷
家里人是干啥的，家里的態度如何
為啥要來杭州
成績咋樣
如果能重來我還會選擇我大學選擇的東西么
實習期要多少錢，轉正要多少錢

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主要分兩輪，第一輪HR面，第二輪部門主管或者部門總監面
第一輪主要考察一些基本交流技巧以及一些個人狀況等
第二輪會涉及以往的工作經驗，主要是軟件方面，但沒有具體的技術問題（可能因為各家的ERP功能上有差異），然后就是行業的一些理解，我面試的是電子相關行業的，就問了下這個行業比較大的公司是否有了解，以及行業發展前景等等

鼎捷軟件erp顧問面試題

以前做過什么ERP的實施？為什么選擇鼎捷
對所在部門對應的行業有什么了解？
以及一些面對客戶的話術問題

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通過官網投遞了簡歷，通過篩選并進入了面試，首先進行了三分鐘的自我介紹，之后針對應聘的崗位和個人簡歷提出問題，例如對崗位的理解，你的優勢在哪里，以及職業規劃等類似問題。之后通過了就會打電話進行談薪，整體流程還是很清楚的，面試過程也很透明，hr也會給出相應的建議。

鼎捷軟件ERP實施顧問面試題

1.請做一個簡單的自我介紹
2.針對我的簡歷，對我的實習經歷做出了相關的提問
3.簡述最近幾年的職業規劃
4.你的優點和缺點

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