我們小組因為排在最后面，所以面試前等待的時間很長，所以我們把一起面試的小組成員聚在一起事先商量了一下面試時應該注意的點，因為商量時強調過要讓每一個同學都有發言的機會（因為直接就是自由討論環節沒有單獨的個人陳述時間），總體時間較短25分鐘，每組8-10個人不等，所以我們決定將個人陳述合并到討論當中，在每個人陳述完畢后，有想法的同學再進行討論補充。在面試之前我看了好多無領導小組的面經，里面說主要有計時員、leader、總結陳詞員、點子王、聆聽者幾種角色，最前面的三種角色是很搶手的，如果搶到且表現的好的話會有較大的加成。我們組里有一個超級強勢的姐們兒，她一個人搶了三個角色，到最后總結陳詞的時候有一個女生想當總結陳詞的人，只說了幾個字就被那個強勢的女生打斷了，然后她強行開始總結陳詞。我的話性格比較內向，而且反應屬于相對較慢的那種，所以我是最后一個進行個人陳述的人（因為之前沒有太多的靈感，感覺自己想到的都被前面的人搶著說掉了，又覺得單純的重復不太好），但是我覺得我應該是其中的點子王吧，因為我總共提出了三個點子和一個延伸的點，沒有對前面同學已經提到的東西再重復。我個人對這次面試還是比較滿意的。（那三個點子我也羅列一下吧：首先就是責任歸屬明確，在對王老太及其家屬進行道歉的同時也要保護好自己的同事，以免他們承擔本不是此次事故造成的一些責任；其次就是設立一個咨詢部門，老年人年紀大不方便親自去柜臺辦業務又不熟悉遠程辦理業務的軟件應用的情況下，可以直接通過電話咨詢相關部門來辦理；然后就是為老年人設置專門的固定的、有一定舒適度的座椅，避免因為座椅滑動的原因造成老年人的摔傷。補充的一點是：之前有同學提到過對王老太進行相應賠償，在事故發生后的一段時間內提供一些優惠與折扣，我補充的點是應該抓住這次機會為王老太提供貼心的服務并持續跟進其身體狀況，有可能的話將王老太發展成為A行的VIP客戶，提高其在A行辦理業務的忠誠度）

交通銀行金融科技儲備生面試題

題目是：一天，王老太到A行辦理業務，在坐滑動座椅時不慎摔傷，如果你是A行員工，應該如何處理該情況？

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先抽簽決定分組，就是給一個編號，分完組然后資格審查，也就是交資料，有些資料比如碩士的本科畢業證可以后續補交。資格審查完了之后候考，后續會有引導員把這一組的人帶到面試間外面。在面試間外面進行抽題，我們這一組是五分鐘即興演講。我抽到的題是 如何合理推廣限塑令 。題目是給了一小段材料，然后說根據xxxw為題進行即興演講。我們組其他人的題包括數字貨幣，國家英雄，電信詐騙，垃圾分類，糧食浪費，善良等。

交通銀行金融科技面試題

給筆紙，給一段時間思考。進面試間前把所以材料都收走。然后一組人一起進去，挨個兒演講。對面坐了一排人，右邊是計時員和計分員。我是我們組第一個，我刷了個小技巧。問大家喜歡啥顏色，我喜歡白色，因為白色代表干凈舒適啥的，但是有一種白色讓人深惡痛絕，這種白色就是白色污染…然后這樣入題。

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一面是無領導小組面試。題目沒生啥好說的，提前準備建議看一下網上的考公題，經典題，薅一下它的解題思路，如果有機會練一下最好可以練一下。在面試的過程中注意不要太不參與，也不要太有攻擊性（不要說誰誰誰打斷了我然后沒表現好這種話），說說你自己想到的就行了，就像平時在學校里面討論，重點是推進整個過程，你們是要在有限的時間內得出一個大家都贊同的結論，而不是去想誰的表現更好。

交通銀行產品經理面試題

面試官統一問了一下，給自己打幾分（我覺得自信點，不要說太低），其他的就是根據你的表現和經歷來問，比如說22屆的，那一定會問你的經歷，如果是有銀行相關經歷的，好像也問了一下，還有問一下你之前有沒有offer，如果有，是什么情況，沒啥特別要注意的，正?；卮鹁秃?。

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一面：無領導小組討論，全程35min左右
首先進入面試等待間，面試助理要求開啟攝像頭完成身份驗證，我們那一組一共大概10個人，然后面試助理會共享屏幕給出一道材料題，大概10min時間閱讀材料并思考。10min后停止屏幕共享，接入面試間，面試官告知規則，大家展開27min左右的討論，最后就討論方案進行匯報。
二面要調崗，選擇放棄。

交通銀行金融科技崗面試題

我們抽到的題目是針對“產品收益率低導致的客戶投訴”這一問題，假如你是一名客戶經理，你會怎么解決。
討論過程中有一個小姐姐表現很好，她采用了思維導圖的形式對每個人提出的解決思路和問題點進行了整理，最后理所當然她作為代表完成了匯報，我覺得這是很值得學習的。

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采用無領導面試小組方式，線上騰訊會議面試的方式。10個同學一組，都是中上流985和海外知名高校。題目是關于發行一個新卡的問題，如何籌備和推廣，制定方案列出預算等。期間不允許共享屏幕。

交通銀行管理培訓生面試題

面試官有3個，未進行提問，發表開場白歡迎大家參與面試，公示題目后，即讓小組成員自行展開討論，期間制止了同學共享屏幕，最后無領導面試小組談論形成小組成員總結匯報的方式，面試官也未進行追問。整個面試過程大概30—40分鐘。

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校園招聘得到面試機會，主要問題集中在jvm和juc上，問的比較細也比較深入，面試官很專業，有問一下項目問題，就是簡單介紹一下，外加一點細節

交行信用卡中心后端工程師面試題

如何保證多線程安全
synchronized 和lock 還有 volatile的區別 、
volatile是如何保證數據的可見性
jvm雙親委派機制 簡單說一下
自定義同包路徑的String等，系統調用的是jdk的String還是我們的String
怎么保證我們自己寫的不會替換掉jdk自己的
類加載器的順序
jvm是怎么給對象分配內存的？
堆內存分為幾塊？每塊的區別是什么？
我們新建一個對象時候，這個對象會被堆分配在哪個區？一定會分配到這個區嗎
要是我們new的對象內存大于新生區？這時候怎么辦
垃圾回收機制
垃圾回收的分代回收說一下

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