交通銀行 3903人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了交通銀行工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀交通銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解交通銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9764367
交通銀行 | 一級客戶經理
交通銀行的福利較為全面，通常包括基本的住房補貼、交通補助、公積金、補充醫療保險、商業保險等。此外，還提供帶薪年假、員工培訓和職業發展機會。特別的是，交通銀行對員工的健康管理和職業規劃支持較為重視，并且部分崗位享有較為靈活的工作時間和福利待遇。此外，銀行員工還有較好的員工貸款、購房優惠等福利政策。
職朋9749247
交通銀行 | 技術崗位
有額外的商業醫療險。公交補助每個月300元，有年金。年底獎金也比較高。平時收入不多，食堂管一天三頓飯，可以不用操心做飯的問題。
在交通銀行工作的人92%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上交通銀行社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在交通銀行工作的人1%的反饋不清楚,91%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上交通銀行住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經理 | 6365 | 27000 | 987 |
| 柜員 | 4666 | 12000 | 800 |
| 綜合柜員 | 4997 | 30000 | 1200 |
| 客戶服務經理 | 5745 | 13600 | 1000 |
| l普通柜員 | 5217 | 10000 | 1500 |
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交通銀行 | 一級客戶經理
交通銀行的工資漲幅和調整頻率一般與員工的績效、工作年限以及行業和市場變化有關。通常來說，銀行每年會有一次年度調薪機會，根據績效評估的結果來決定漲幅，漲幅大概在5%-10%之間，但具體金額還會根據所在崗位和個人表現有所差異。在晉升或崗位調整時，薪資也有相應的上調。 至于薪酬體系，交通銀行的薪酬體系相對完善，通常包括基本工資、績效獎金、年度獎金、長期激勵等多個組成部分。員工的薪資通常與職位、績效和所在部門的盈利情況掛鉤，也有針對不同崗位的薪酬標準和晉升機制。此外，銀行還會提供額外的福利，比如帶薪年假、節日福利、補充公積金等。 總體來說，交通銀行的薪酬體系比較透明和規范，且隨著職位的上升和貢獻的增加，薪資待遇會逐步提高。
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交通銀行 | 柜員
一般不漲工資，看業績，行里業績好的話，員工工資普遍高，但是不好轉崗，薪酬體系比較完善，有基礎工資加績效
職朋9704214
交通銀行 | 軟件開發
有年終獎，收入大頭在年終，應屆進去總包24，大概2-3年升一級，之后的待遇不太清楚 有年終獎，收入大頭在年終，應屆進去總包24，大概2-3年升一級，之后的待遇不太清楚
職朋9674162
交通銀行 | 大堂經理/助理
交通銀行股份有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有86位圈友現身分享，根據網友分享統計，交通銀行股份有限公司平均工資為11322元/月，其中54%的工資收入位于區間6000-9000元/月，18%的工資收入位于區間9000-12000元/月。據分析數據統計，交通銀行股份有限公司年終獎平均22090元。
在交通銀行工作的人36%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經常晚下班,12%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上交通銀行是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在交通銀行工作的人19%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,9%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上交通銀行周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9749247
交通銀行 | 技術崗位
經常加班，周末一般不加班。個別技術崗周末甚至通宵加班做系統維護，加班普通員工有加班費，但是不高，帶一點點職務的就沒有加班了。
職朋9713246
交通銀行 | 公司客戶經理
工作時間8.30到12.00，下午2.00到5.30，加班還是不加班要看對應工作崗位，一般來說營銷崗位尤其是公司客戶經理會經常加班，后臺就不用
職朋9674162
交通銀行 | 大堂經理/助理
個人客戶經理：主要負責個人客戶的開發、維護和管理，為客戶提供全方位的金融服務 對公客戶經理：主要負責對公客戶的開發、維護和管理，為客戶提供專業的金融服務。 信用卡中心客戶經理：主要負責信用卡產品的推廣和銷售，為客戶提供個性化的信用卡服務。
職朋9629427
交通銀行 | 后臺開發
ABCD職等，大職等要答辯，小職等2年一級，A25萬左右，B35萬-40萬左右，C45萬-60萬左右，方差很大沒有辦法簡單概括。
職朋用戶
交通銀行 | 2級員工
工作氛圍融洽，環境很輕松，領導就看哪一屆了，因為領導是5年一輪動的，碰上好領導工作就會說很舒服
清新陽光胖球球
交通銀行金融服務中心 | 客服代表
工作氛圍還可以，領導也就是無功無過的那種，基本不管事。。。反正看不到任何的優劣。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。在單位的大多都是本地人，沒有什么競爭壓力
職朋9764367
交通銀行 | 一級客戶經理
交通銀行的工作節奏一般較為穩定，但不同崗位和部門的工作強度有所不同。對于一些前臺業務或客戶服務類崗位，工作節奏可能較快，尤其在金融行業的某些業務高峰期，工作壓力和節奏會有所增加。對于技術、研究類崗位，工作節奏可能相對平穩一些。 關于下班時間，交通銀行通常會遵循正常的工作時間制度，大多數員工可以按時下班。然而，部分崗位特別是客戶經理或有項目進度壓力的崗位，可能會出現加班的情況。總體來說，下班時間并不像一些高強度的行業那么不確定，但也會根據業務需求或項目節點有所調整。 周末加班的情況通常是偶爾發生，特別是在一些緊急項目或業務要求下，可能需要加班。是否需要加班以及加班頻率通常會根據部門和崗位的不同而有所區別。 至于加班補助，交通銀行對于加班有相應的補償政策，通常包括調休或者按照相關規定支付加班費。具體補償方式和標準根據公司政策及所在地區的勞動法進行調整。總的來說，加班情況不算頻繁，若發生，加班補助較為規范。
職朋9704214
交通銀行 | 軟件開發
比較輕松，寫代碼不多，遇到項目上線的情況下可能需要加班，一般下班準時，比互聯網強度低很多
職朋用戶
交通銀行武漢金融服務中心 | 客服
銷售壓力大。團隊日業績、周業績不達標會加班，除此之外，客戶素質良莠不齊，會有個別罵人難纏的對象
職朋9653644
交通銀行 | 個人客戶經理
壓力看領導，領導不給力就壓力大。業績壓力較商業銀行小，任務沒完成就需要加班，精神壓力比較大，而且內部溝通不順暢，上級部門沒擔當。