中國建設銀行股份有限公司 175人分享
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前面有限時題，樓主花了一分半鐘研究題目和時間的分配安排?？拥氖沁@看題的時間是算在這十分鐘的限時答題時間內的。樓主猛然醒悟過來后，答了6、7道題吧，題目就跳到了第二部分。相信這一部分有好些人都答得不好，也有一些考過公考的了解這種題型得心應手。不得不提的是，整套題中算術題占了相當大一個比例，除了不能開電腦計算器外，你要估算也很難，幾個選項可能到小數點第二位才有微小差別，這點顯得很不友善。樓主在算了幾道以后，時間看來不夠用了，就把這些題都交給運氣了。力氣花在刀刃上，時間省下來做英語閱讀題。四道，大概20個選項，題目不難，過了大六并且有足夠時間應該都不會錯幾個。行測題比較少，有一些關于建行的題目，宣傳語之類的。還有一些銀從的題目，金融類專業應該無壓力。最后半個鐘是性格測試，樓主抱著誠懇誠實的態度很快做完了，提交的時候發現有的人性格測試界面和我不一樣，應該是崗位不同之分吧。樓主是第一次參加銀行筆試，答完也不敢妄想能夠進面試，但也天天登論壇和建行招聘頁面查面試消息。
面試--面試是電話通知的，除此之外，問了樓主是否深戶。建總深圳支持中心要求必須是深戶，樓主在寫簡歷的時候寫了深圳，當時只是想試下之前簡歷被刷是不是都因為戶口不對口。戶口是樓主的硬傷！！樓主在深生活至今十年，但是在戶口政策還不緊的時候沒有引起注意，以為只是多交點學費就一直沒有去辦。然后高考的時候樓主以一分之差與深大失之交臂，與入深戶的機會也擦肩而過。好了，扯得太遠，一句話，樓主要等畢業了找單位接收戶口。于是這時候建行姐姐和我說，沒有戶口是沒有資格參加面試的?。∏缣炫Z啊有木有？樓主的青春都給戶口啃了??！樓主想起自己家公司可以接收畢業生，就匆匆忙忙讓同事幫我辦了。著手去辦的第二天我給建行姐姐打電話，建行姐姐說我請示下領導到時給你打電話吧。后來給我打了，說你還是先參加吧。終于順利進入面試關??！
因為這個小曲折，樓主對這次招聘開始更加關注。官網公布了面試名單，以報名序列號的方式。
深圳支持中心只有42個人，分上下午兩場，其他下屬中心都有70個或以上。雖然建行沒有公布會錄取多少個人，但是看到只有42個人了，樓主還是很欣慰自己能走到這一步，這對于一個從來沒有通過過銀行簡歷篩選的娃兒是無法用言語表達的鼓勵！
面試當天拖到快遲到的時候才出門，出門才發現穿了雙被明顯勾絲的絲襪。時間比較緊也沒有顧得上換，急急忙忙趕到面試地點。先在保安處簽到然后一起進入候面室，在那里建行姐姐會講相關的面試流程，查驗學生證、戶口本、身份證和畢業生推薦表原件。然后輪流參加兩輪面試。專業面+綜合面。
專業面--三個面試官，都是四十歲以上的男士，面試室里有張占了二分之一的桌子，面試官結過簡歷以后從自己的表格上挑問題提問，有的面試官沒有很認真聽你回答，比較關注的是態度吧，會在紙上寫東西。后來在等總綜合面的時候和前后同學溝通了下被問及的問題，幾乎都被問了薪酬，樓主沒有。還有個非應屆的被問會不會喝酒。樓主看著就是不會喝酒。。
綜合面--比專業面試室大三分之二，會議桌對面正中坐著一位四五十歲的嚴肅男士。也是先做自我介紹，中間打斷我說我六級成績不是很高。然后接著介紹，根據自我介紹提問。然后說薪酬會比校招的低很多，發展空間也小，問能不能接受，再然后就是綜合聊，包括家庭情況，個人性格，之前面試經驗，想找怎樣的單位等。面試官提及，春招是名校專場的，后來得知我們系有個女生簽了建行，不知道是她比較霸氣征服了建行還是她爹霸氣了。由此樓主表示對簡歷篩選標準一頭霧水。該面試官提的問題比較犀利，問了我為什么面試經歷比較少，找工作不積極。還問了自己的缺點以及改進的計劃。樓主可能面太久了，腦袋缺氧，沒經大腦，偏是挑了不好的經歷講了一堆。事實是樓主現在有實習單位，家里父母還有朋友也都吵著要給介紹工作，樓主木有就業壓力。以后若是還有人問我想找什么樣的單位，我一定要賤賤地說，一要深圳的，二要薪酬待遇不太差的，三要同事年紀相當的，四要女同事身高不太低的。后來聊著聊著面試官笑了，樓主就放松了，純當聊天了！！很腦殘有木有??！和面試官聊了二十分鐘，他示意可以結束了。之前幾個人都是十分鐘，前一個只有五分鐘，當時樓主還幻想自己是不是機會大點，后來想清楚自己只是比別人更多地暴露了自己的缺點而已。
還有一個不得不提的是，面試那里的人都很好，特別是保安也很和善。辦公室有兩層，應該都是整層，空的辦公桌很多，有一些貼了名字，還有好一些什么都沒有的。相必未來還會招收更多人，聽說薪水雖然比秋招低些，但還是挺有競爭力的。
今天20號，明天開始就下旬了。建行之路到此為止。由始至終還不知道這個職位是做什么的，但是進了銀行也很有可能苦大仇深。順路八一個商業銀行的。。樓主對象找關系去了另一銀行實習，薪水微薄還不準時發，幾乎沒有準時下班過，周末有一天要外拓，帶他的經理不愿意好好帶他，支行效益也不好，最近改革還更加苛刻。他另一朋友也是找的關系進去那個銀行不同支行做了快半年，沒有什么提升機會，樓主男友聽他經理透露該朋友所在支行就是經常招收實習生，但是不會輕易讓其轉正，你懂得。所以樓主也不糾結啦，反正今年畢業生太多，倒是給自己找了個下臺的借口。
中國建設銀行股份有限公司柜員面試題
專業面--三個面試官，都是四十歲以上的男士，面試室里有張占了二分之一的桌子，面試官結過簡歷以后從自己的表格上挑問題提問，有的面試官沒有很認真聽你回答，比較關注的是態度吧，會在紙上寫東西。后來在等總綜合面的時候和前后同學溝通了下被問及的問題，幾乎都被問了薪酬，樓主沒有。還有個非應屆的被問會不會喝酒。樓主看著就是不會喝酒。。
綜合面--比專業面試室大三分之二，會議桌對面正中坐著一位四五十歲的嚴肅男士。也是先做自我介紹，中間打斷我說我六級成績不是很高。然后接著介紹，根據自我介紹提問。然后說薪酬會比校招的低很多，發展空間也小，問能不能接受，再然后就是綜合聊，包括家庭情況，個人性格，之前面試經驗，想找怎樣的單位等。面試官提及，春招是名校專場的，后來得知我們系有個女生簽了建行，不知道是她比較霸氣征服了建行還是她爹霸氣了。由此樓主表示對簡歷篩選標準一頭霧水。該面試官提的問題比較犀利，問了我為什么面試經歷比較少，找工作不積極。還問了自己的缺點以及改進的計劃。樓主可能面太久了，腦袋缺氧，沒經大腦，偏是挑了不好的經歷講了一堆。事實是樓主現在有實習單位，家里父母還有朋友也都吵著要給介紹工作，樓主木有就業壓力。以后若是還有人問我想找什么樣的單位，我一定要賤賤地說，一要深圳的，二要薪酬待遇不太差的，三要同事年紀相當的，四要女同事身高不太低的。后來聊著聊著面試官笑了，樓主就放松了，純當聊天了??！
線上面試，首先進入等待室，等候hr邀請進入面試室。開始后，先進行自我介紹，然后由一位hr對你的自我介紹進行提問，并針對實習經歷提出相關問題。最后回答完畢可自行退出線上會議。
面試官問的面試題：中國建設銀行股份有限公司管理培訓生面試題
1、你的自我介紹中提到在某學校某學院任某職，談談這一過程中你印象深刻的一件事；
2、對本行業務、app是否有改進意見；
3、是否接受崗位調劑；
4、能否接受基層行鍛煉兩年及以上；
兩個面試官主要圍繞簡歷來問問題，以及你為什么選擇我們銀行。接不接受調劑，接不接受五年柜面服務。
面試官問的面試題：中國建設銀行股份有限公司柜面服務面試題
介紹你自己，
簡歷里面的實習經歷，
對于崗位的認識，
為什么選擇我們，
有沒有其他的offer，
接受調劑嗎。