1、有5分鐘時(shí)間進(jìn)行資料閱讀和獨(dú)立思考，并簡(jiǎn)要記錄答案及思路；
2、以團(tuán)隊(duì)為單位，在20分鐘時(shí)間內(nèi)，按照任務(wù)要求達(dá)成小組一致觀點(diǎn)；
3、要求請(qǐng)發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，每人限時(shí)1分鐘；
4、討論結(jié)束后，由團(tuán)隊(duì)推選一名代表向現(xiàn)場(chǎng)面試官匯報(bào)最終的討論結(jié)果，匯報(bào)時(shí)間不超過(guò)2分鐘。

中國(guó)郵儲(chǔ)銀行專業(yè)崗面試題

《小店經(jīng)濟(jì)》是一個(gè)城市總體經(jīng)濟(jì)的毛細(xì)血管，承載著城市經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的動(dòng)力，同時(shí)也是驅(qū)動(dòng)城市經(jīng)濟(jì)多元化及創(chuàng)新的重要機(jī)制，是就業(yè)崗位的重要來(lái)源。新冠疫情對(duì)“小店經(jīng)濟(jì)”造成重大沖擊。中小微企業(yè)融資難、融資貴、融資慢的問(wèn)題尤為突出，是保就業(yè)、保民生、保市場(chǎng)主體的“堵點(diǎn)”和“斷點(diǎn)”，當(dāng)前，“小店經(jīng)濟(jì)”普遍面臨房屋租金高、商業(yè)電費(fèi)高、人工成本高、流動(dòng)資金缺、融資貸款難等“三高一缺一難”等困難和挑戰(zhàn)，S省提出以下：
1、鼓勵(lì)中小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，按照“眾創(chuàng)空間”有關(guān)政策對(duì)中小微企業(yè)進(jìn)行扶持，建議參照國(guó)家鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，支持以品牌連鎖便利店為依托，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，在3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減相關(guān)稅費(fèi)：對(duì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)者，提高創(chuàng)辦3年內(nèi)租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和店鋪小微企業(yè)的租金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；
2、落實(shí)國(guó)家減免房租政策，制定扶持中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶租金減免具體政策，對(duì)國(guó)有物業(yè)出租的房屋，制定長(zhǎng)期的、常態(tài)化租金減免政策支持生活服務(wù)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，按照租金的50％予以減免．
3、支持新開店、多開店，穩(wěn)住市場(chǎng)主體，提供就業(yè)崗位。對(duì)生活服務(wù)業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)新開設(shè)生活服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的，按照單店總投資的50％，單個(gè)企業(yè)總體不超過(guò)500萬(wàn)元金額給予補(bǔ)助。
4、支持連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)降低商業(yè)用電成本。針對(duì)“連鎖經(jīng)營(yíng)終端商戶不能直接享受國(guó)家電價(jià)降價(jià)政策”的問(wèn)題，建議政府以直補(bǔ)方式貼補(bǔ)電費(fèi)，按照品牌連鎖店（實(shí)體店鋪）年度實(shí)際繳納電費(fèi)總額的50％直接補(bǔ)貼連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)．
5、強(qiáng)化銀行系統(tǒng)支持中小微企業(yè)金融服務(wù)，完善監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)解決中小微企業(yè)融資難、融資貴、融資慢的問(wèn)題、安排好中小微企業(yè)貸款延期還本付息，大幅增加中小微企業(yè)信用貸款、首貸、無(wú)還本續(xù)貸等支持政策.建議銀行主管機(jī)構(gòu)開通小微企業(yè)信息溝通“直通車”，做實(shí)做細(xì)雙向評(píng)價(jià)機(jī)制，鼓勵(lì)銀行敢貸、愿貸、能貸的政策落到實(shí)處.
針對(duì)上述資料，并結(jié)合個(gè)人了解，對(duì)上述解決“小店經(jīng)濟(jì)”面臨問(wèn)題的措施按照有效性進(jìn)行排序、說(shuō)明理由；同時(shí)，團(tuán)隊(duì)討論出其他支持小店經(jīng)濟(jì)發(fā)展的措施.

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群面內(nèi)容：根據(jù)一個(gè)話題進(jìn)行問(wèn)題緊迫性的排序。

5分鐘讀題，1分鐘按順序陳述，20分鐘自由討論，3分鐘總結(jié)。

我們小組有個(gè)妹子，打字特別快，把大家討論的內(nèi)容都有文字的形式呈現(xiàn)發(fā)在騰訊會(huì)議的屏幕上，最終的陳述也是由她來(lái)做的，我覺得她表現(xiàn)得很好。（哈哈主要是她跟我的觀點(diǎn)很相似，有種同盟感）

我就只能全程control一下時(shí)間了，反正大腦空空也沒什么好說(shuō)的，很累。

中國(guó)郵儲(chǔ)銀行信用卡中心面試題

陳述結(jié)束后，面試官會(huì)單獨(dú)挑幾個(gè)同學(xué)來(lái)問(wèn)問(wèn)題

第一：?jiǎn)柫艘粋€(gè)我們組沒怎么發(fā)言的同學(xué)問(wèn)他為什么不說(shuō)話？

第二：?jiǎn)柫宋覀兘M類似leader的同學(xué)，目前有幾個(gè)offer以及在挑選offer的時(shí)候評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

這位同學(xué)我覺得回答得很坦蕩的，她只說(shuō)了目前都還在進(jìn)程之中，很難說(shuō)具體有多少個(gè)以及在挑選標(biāo)準(zhǔn)上以戶口為先，她說(shuō)第一在北京求學(xué)多年希望能夠留下來(lái)，有種歸屬感，第二戶口是用人單位給予她的保障，這個(gè)戶口也是她為用人單位奉獻(xiàn)十年二十年青春的反饋。（坦蕩子！但是聽聞卡中心是沒有戶口，不知道她是否清楚這個(gè)）

面試官挑眉反問(wèn)說(shuō)所以說(shuō)你是更看重戶口是吧？不知道她還有無(wú)后續(xù)。。。

第三：?jiǎn)柫宋易哉J(rèn)為在組內(nèi)發(fā)言做了什么角色。

我說(shuō)做到了一個(gè)拋磚引玉以及時(shí)間控制的角色吧。面試官可能在期待我speak more，但是我真的沒什么好說(shuō)的。

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是應(yīng)屆生但是走的社招，面試之前的筆試是性格測(cè)試沒有什么難度的選你想選的就行。面試問(wèn)的是《金融學(xué)》這本書里的定義，應(yīng)該是問(wèn)應(yīng)屆學(xué)生太高深的也答不出什么，面試時(shí)候單獨(dú)房間，你一個(gè)人面對(duì)三到四位領(lǐng)導(dǎo)，被錄取，錄取之后有集中培訓(xùn)，當(dāng)時(shí)沒有疫情所以我們?nèi)〉男聠T工都是集中在省會(huì)福州培訓(xùn)，時(shí)長(zhǎng)大概一個(gè)月，這個(gè)看你們錄取的具體。薪水工作了三年后大概4000多一點(diǎn)有時(shí)候3000多，感覺一般吧，剛進(jìn)去時(shí)候是很新鮮的但是干久了有點(diǎn)難受的。

中國(guó)郵儲(chǔ)銀行定向柜員面試題

面試之前的筆試是性格測(cè)試沒有什么難度的選你想選的就行。面試問(wèn)的是《金融學(xué)》這本書里的定義，應(yīng)該是問(wèn)應(yīng)屆學(xué)生太高深的也答不出什么，面試時(shí)候單獨(dú)房間，你一個(gè)人面對(duì)三到四位領(lǐng)導(dǎo)

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一面的問(wèn)題是銀行準(zhǔn)備創(chuàng)新服務(wù)，現(xiàn)在有兩個(gè)方案，方案A是科技創(chuàng)新，方案B是服務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新，比如提供養(yǎng)生花草茶，給客戶量血壓，打造溫度服務(wù)。進(jìn)去面試官自動(dòng)分組，左邊五個(gè)人分為A組，支持A方案，右邊五個(gè)人分為B組，支持B方案，然后每個(gè)人有五分鐘的思考時(shí)間，一分鐘的陳述時(shí)間，時(shí)間到后，一個(gè)一個(gè)陳述自己的觀點(diǎn)，然后再進(jìn)行二十分鐘的小組辯論，辯論結(jié)束，不管結(jié)果如何，兩組要達(dá)成一致的協(xié)議，也就是選擇A或者B方案作為最終的結(jié)果，然后派出代表總結(jié)，至此一面結(jié)束。
二面是半結(jié)構(gòu)面試，進(jìn)去先自我介紹，然后面試官開始問(wèn)我有沒有獲獎(jiǎng)情況，在學(xué)校成績(jī)?cè)趺礃樱磕阌X得和其他同學(xué)相比，你有什么優(yōu)點(diǎn)？你簡(jiǎn)歷上的實(shí)習(xí)都是你自己找的嗎？實(shí)習(xí)帶給你最大的收獲是什么？如果把你分配到下面市縣你是否接受？

中國(guó)郵儲(chǔ)銀行運(yùn)營(yíng)崗面試題

面試官會(huì)根據(jù)那些發(fā)言來(lái)cue問(wèn)題，有的是單獨(dú)問(wèn)的，有的是一起問(wèn)的，我當(dāng)時(shí)以為都要涼了，沒想到進(jìn)二面

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一面是視頻面試，兩個(gè)候選人一起面試。
先自我介紹，然后問(wèn)了幾個(gè)java八股文，比如springboot如何解決循環(huán)依賴，java怎么進(jìn)行垃圾回收，最后問(wèn)了下項(xiàng)目和工作的技術(shù)棧。
二面是現(xiàn)場(chǎng)面，hr問(wèn)了期望薪資，自己的優(yōu)勢(shì)，為什么跳槽，然后技術(shù)面試官問(wèn)了問(wèn)項(xiàng)目，十幾分鐘就結(jié)束了

中國(guó)郵儲(chǔ)銀行JAVA研發(fā)工程師面試題

一面：幾個(gè)java八股文，比如springboot如何解決循環(huán)依賴，java怎么進(jìn)行垃圾回收，最后問(wèn)了下項(xiàng)目和工作的技術(shù)棧
二面：技術(shù)面試官問(wèn)了問(wèn)項(xiàng)目

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1、當(dāng)時(shí)是通過(guò)公眾號(hào)上發(fā)的招聘信息看到的，先通過(guò)郵儲(chǔ)的線上筆試，感覺筆試不刷人，基本都通過(guò)了；
2、當(dāng)時(shí)是線上面試，總共有2輪，每輪都是5-10分鐘，部門領(lǐng)導(dǎo)5-6個(gè)人單面；
3、面試感覺太快了，每個(gè)人時(shí)間太短，基本上就1-2個(gè)問(wèn)題，而且不問(wèn)技術(shù)。

中國(guó)郵儲(chǔ)銀行軟件研發(fā)人員面試題

面試問(wèn)題都是一些HR常規(guī)問(wèn)題，不涉及到深入細(xì)節(jié)的技術(shù)問(wèn)題，
1、請(qǐng)用3分鐘做一下自我介紹？
2、為什么來(lái)郵儲(chǔ)銀行？
3、為什么從上家單位離職？
4、你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？

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