面試過程對我而言比較輕松，首先在人事部填一份基本信息，然后到部門經(jīng)理或者主管的辦公區(qū)，做一份邏輯題，一份英文題，然后經(jīng)理會跟你聊一下專業(yè)上的或者生活上的東西

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你平時喜歡做什么，喜歡讀書嗎，喜歡讀什么書，IE七大手法是什么，書中的人物細(xì)節(jié)是怎樣的，什么時候能過來入職等。

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先是直接去人事部報告，填寫一大推表格，然后待通知，大約過了30min會到部門主管那里去面試，直接由主管來面，問的問題和專業(yè)相關(guān)，其他的都是常規(guī)問題，自我介紹，工作經(jīng)歷，個人性格；談完之后還有筆試，主要考的是英語翻譯（可能沒個部門側(cè)重點不一樣），總的來說，管理層人員都還不錯，也不會刁難人，很自然。

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面試時人太多，排隊排了兩天，到我時因為沒啥可要求的，就問了幾個問題測試視力，后邊就順利入職，

惠州伯恩光學(xué)有限公司品質(zhì)管理員面試題

你上一分工作辭職原因？我怎么能相信你在我們公司能夠做的長久，你對自己未來的一個規(guī)劃是什么？你要求的薪資是什么幅度

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