hr通知面試,主管一對一面試。。可能面試不到人。。太簡單了。。薪資待遇不好,加班多,一般人都能面試過
面試官問的面試題:廈門宸鴻科技TPKaoi測試助理工程師面試題
設(shè)備維修方面一些基本常識,個人職業(yè)規(guī)劃,自我介紹,薪資要求,就一些面試基本問題,薪資太低,不感興趣
首先上來就是叫我自我介紹,然后問我身體情況怎么樣,接著問有沒有什么工作經(jīng)驗之類的,還我問我在哪個公司工作過,問公司的名稱,最后問我能不能擔(dān)任夜班的工作,對公司有什么其他的需求之類的問題
面試官問的面試題:廈門宸鴻科技TPK光電測試面試題
問我身體情況怎么樣,接著問有沒有什么工作經(jīng)驗之類的,還我問我在哪個公司工作過,問公司的名稱,最后問我能不能擔(dān)任夜班的工作,對公司有什么其他的需求之類的問題
了解你的專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)歷,然后就是了解你1期待薪資和對公司的看法。提出工作性質(zhì)問你能不能適應(yīng)工作中的加班倒班等等然后就是HR談薪資這些其實薪資還是和部門主管有關(guān)
面試官問的面試題:tpk測試工程師面試題
了解你的專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)歷,然后就是了解你1期待薪資和對公司的看法。提出工作性質(zhì)問你能不能適應(yīng)工作中的加班倒班等等然后就是HR談薪資這些其實薪資還是和部門主管有關(guān)
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