電話面，初步了解
線下二面，筆試?hr 面試 很平常的問題
線下3??面，主管面 深挖簡(jiǎn)歷?一些其他問題

北京科銳國際人力資源有限公司助理獵頭顧問面試題

1.對(duì)公司的了解/或崗位
2.職業(yè)規(guī)劃（在人力資源長(zhǎng)期發(fā)展，轉(zhuǎn)正需求）
3.最有壓力的一件事/最有成就感的一件事
4.優(yōu)點(diǎn)/需要的能力（主要是抗壓能力，與人溝通的能力，目標(biāo)感）
5.自我介紹
6. 如果你進(jìn)來之后，前段時(shí)間在團(tuán)隊(duì)考核長(zhǎng)期墊底的話，你會(huì)怎么做
7.情景：如果年末需要一個(gè)行政總監(jiān)，軟件上找不到，你會(huì)用什么辦法去找
8.傾向于甲方乙方，肯定是乙方！

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面試地點(diǎn)在長(zhǎng)春市人力資源產(chǎn)業(yè)園。面試官為人和善。氣氛輕松愉快，面試時(shí)間不長(zhǎng)。和面試官聊的非常開心。

北京科銳國際人力資源有限公司獵頭顧問助理面試題

你為什么選擇我們公司？
你未來準(zhǔn)備在長(zhǎng)春長(zhǎng)期發(fā)展嗎？
抗壓能力怎樣？
還有一些基本狀況。

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簡(jiǎn)單電話溝通探查普通話及口頭表達(dá)，1v1面試先由項(xiàng)目助理來面，測(cè)試應(yīng)變能力及口頭表達(dá)能力，主要根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，感受與職位的匹配度。后由主管來面，測(cè)試意愿度及穩(wěn)定性及是否是其喜歡的性格特征。

北京科銳國際人力資源有限公司rpo獵頭顧問面試題

針對(duì)某一簡(jiǎn)歷，問詳細(xì)的情況，如最難忘的經(jīng)歷，挫折等。問是否了解rpo工作，以及相關(guān)的崗位職責(zé)，是否接受電話溝通的工作方式。主管問，簡(jiǎn)歷上沒有的，有什么想分享的

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