一面HR主要問問薪資待遇方面的問題。二面經理面試主要問以前的工作經歷,職業發展規劃等整體問題難度不大,領導都很nice
面試官問的面試題:馬瑞利標定面試題
自我介紹工作經歷,個人性格方面的問題,有啥優缺點,一面HR主要問問薪資待遇方面的問題。二面經理面試主要問以前的工作經歷,職業發展規劃等整體問題難度不大,領導都很nice
我感覺面試主要是看個人的應變能力和綜合素質,問題不刁鉆,但是會針對不同人不同的履歷有差異性的提問。
面試官問的面試題:馬瑞利生產計劃面試題
抗壓能力如何?
有什么想提問的?
有什么優勢,簡述自己的個人優勢。
之前從事的崗位也挺好為什么要換崗位?
首先,是人事部的電話面試,簡單的聊了下工作經歷,和為什么要換工作的想法,然后就約現場面試時間。
然后是現場一對一面試,主要聊下工作經歷,和自己的英文水平介紹。為什么要換工作。
總共聊了一個多小時,感覺還行。
馬瑞利PE工程師面試題
1、自我介紹,
2、介紹下自己的工作經歷?
3、工作中最大的挑戰是什么?
4、介紹下自己最大的優點和最大的缺點?
5、你對我們工作了解多少?
6、你有沒有什么要問的?
(共6條) 迅捷通訊
(共7條) 北京首都機場航空安保有限公司
(共6條) 北京排水集團
(共4條) 廣東英得爾實業發展有限公司
(共5條) 零跑汽車
(共8條) 保融科技