開始郵件通知測評，通過后電話通知面試，到了之后前臺引導等待面試。面試前先做一份筆試題，通過后安排面試。

順豐科技有限公司web前端面試題

1.手寫數組flat方法，直接arr.reduce秒了
2.介紹原型和原型鏈
3.BFC
4.HTTP狀態碼
5.Vue 2 和 Vue 3的區別，答的不好（就提了組件式API和響應式的實現上的不同
6.盒子模型（content box vs border box）
7.get和post的區別，哪個更安全？
8.Http 1.0 到 1.1 到 2.0增加了哪些功能？
9.介紹深搜和廣搜
10.2個雞蛋測試摔下100樓的問題

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我在校園招聘渠道投了簡歷給這家公司，然后過陣子通過線上筆試后收到面試通知。共經歷了兩輪技術面，主要問的是Java基礎、數據庫、大數據的組件（Hadoop、Hive、Kafka）。技術方面因為有提前做過準備所以很容易就答出來了，但是業務方面的就回答的有點磕磕碰碰的。面試完后說等結果。

順豐科技有限公司大數據研發工程師面試題

一．首先幾分鐘的自我介紹
二．對于數據倉庫的理解，數據倉庫主要為的解決什么問題
三．數據倉庫模型的理解，數據倉庫分層設計的好處是什么
四．數據建模考慮的點是什么，然后隨機給了你一個業務場景問問你如果建立模型大致怎么設計
五．你挑一個你印象最深刻的項目來描述下以及為什么讓你印象最深刻
六．你處理過最大的數據量大概是多少，遇到性能問題時候怎么優化
七．對于數據中臺的理解，和數據倉庫和數據湖的區別
八．MAPREDUCE的主要過程，MAP階段和REDUCE階段的SHUFFLE各是什么過程

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總共有兩場面試，群面+單面。群面的體驗不是特別好，因為我參加了兩場群面，而造成這樣結果的原因是順豐沒有對候選人是否參加面試進行統計和協調。在已經安排好的第一場群面中，包括我在內只有四名同學參加，過了幾分鐘，其中一名同學退出面試，還有一位的麥有問題，在只有兩人可正常進行群面的情況下，面試官選擇把我們并入下一場群面。之后群面形式與流程與其他公司類似，只是題目由面試官現場口頭讀出來，沒有文本。另外面試官對于群面的面試評價也相對較少。

順豐科技有限公司人力資源專員面試題

1.教育經歷
2.實習經歷中的細節問題深挖
單面只有30分鐘，所以其實能夠了解和聊到的問題不是很多。在反問環節，我問了面試官關于該崗位的真實要求，并且提出了自己能夠勝任，所以才獲得了機會吧。

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