首先是校園招聘,網申的同時進行網上筆試,筆試難度不大,通過后,線下簡單面試,然后獲得二面的機會,是在建行廣東省分行面試的。
面試官問的面試題:中國·建設銀行l普通柜員面試題
1、第一步進行自我介紹;
2、第二步,面試官逐一向應聘者提問,半結構化,一對多;
3、第三部,舉例子說明怎么應對突發情況;
4、第四部,簡單詢問家庭背景。
首先是網申,網申要認真填寫,實習經歷、在校內擔任的職務已經參加過的社團是加分項,網申通過之后進行筆試,筆試通過之后進行面試,面試分為兩項,無領導小組和結構化面試,無領導小組就是八人為一組,給你們一個問題,所有人進行討論,最后得出一個結果,然后推選一名代表進行匯報,考官全程在旁邊觀察,無領導之后是結構化面試,考官的問題都比較簡單,多數和生活有關。
面試官問的面試題:中國·建設銀行g柜員面試題
無領導:智能化在銀行業務中的運用利大于弊還是弊大于利。
結構化:1.在實習過程中做些什么?2.對建行的營業網點有什么印象?
首先岔題說一下那個筆試。建行的筆試試卷是外包的,總體上出得很有水準,除了那個高中生都能讀懂的英語。專業知識有些難度,沒辦法我做了三遍,小心駛得萬年船嘛。但是不會的題還是不會,比如計算股票內在價值,計算M1,還有一些會計,營銷,等等不在我專業內的題。
面試官問的面試題:中國·建設銀行金融分析師面試題
1.請用1分鐘的時間用英語介紹一下自己
2.請用30秒的時間回答影響市場利率的三個主要利率
3.請用30秒的時間回答股份制改革對企業有什么樣的影響
4.請用30廟的時間回答工商企業4種主要的營銷方式等等
自己可以網上準備
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