先是去到公司，有部門的領導進行面試，一共三個人，專門負責企劃的經(jīng)理針對我的作品提了問題，因為我說了我對目前益田新媒體平臺的一些調(diào)查和看法，所以經(jīng)理也對我的問題提出了回饋，在問一些七七八八的問題，比如怎么做選題，對旅游商業(yè)了解多少之類的。挺隨和的。

益田集團企劃管理培訓生面試題

1. 針對作品提問
2. 對旅游商業(yè)的看法
3. 你認為大學生最喜歡的新媒體平臺有哪些，為什么
4. 分別舉這三個平臺中你最喜歡的博主有誰，為什么，各舉一例
5. 職業(yè)規(guī)劃
6. 如何做選題

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一面是宣講會后的一分鐘面試，主要是自我介紹，然后HR問一些簡單的問題，基本上不刷什么人；二面是群面，提供一個故事背景，然后選項十八選八個你覺得重要的要素，群面比較和諧，得出結(jié)論也比較順利然后就到了三面結(jié)構(gòu)化面試，有兩個面試官，HR問一些開放試題，還有一個老總問一些專業(yè)性的問題。

益田集團商業(yè)管理培訓生面試題

最低谷的時候是什么時候？怎么走出低谷的？
看過的書、聽過的音樂或者電影，哪一點最讓你印象深刻？
如何看待中美貿(mào)易戰(zhàn)？

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群面 無領導小組討論

益田集團工程管理培訓生面試題

專業(yè)知識，家庭了解，求職者提問

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