1、通過圈內朋友介紹
2、當天三面，1面HR，簡單了解過往經(jīng)歷，查證了學歷和證書；2面 工程部總監(jiān)，提了一些專業(yè)問題；三面總經(jīng)理 ，比較輕松地聊天。
3，第二天就收到OFFER
4、工作氣氛比較友好

寶龍地產(chǎn)土建工程主管面試題

1、家庭情況，婚否，為什么選寶龍。
2、專業(yè)問題：工程管理最關鍵要抓住什么；如果上級意見與你意見不一致，你 怎么處理；如何發(fā)揮監(jiān)理的作用；

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簡歷掛在網(wǎng)上，HR主動聯(lián)系。
看人事的領導與專業(yè)的領導哪個有空，先面試哪個。人事領導是問一些結構化面試的問題，專業(yè)領導問一些專業(yè)上的問題，均為單面。最后是領導面試。
被錄取，1.5W。
感受很好呀，人力和專業(yè)的領導都是好相處的領導，聊得還挺順利。

寶龍地產(chǎn)會計/財務主管面試題

人事面：優(yōu)缺點、職業(yè)規(guī)劃、目標薪資
專業(yè)面：都是專業(yè)問題、外加一些閑聊
領導面：聊聊領導

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1.填寫個人資料和簡歷
2.人事人員和直接領導 face to face的面試；
3.人事人員做面試記錄；直接領導根據(jù)工作經(jīng)驗和所學基礎開始詢問專業(yè)問題，考量個人的專業(yè)度
4.如果暫時通過這一輪的面試，回家以后HR會發(fā)送公司內部的考量個人邏輯思維和判斷力等的公司內部問題對個人咋網(wǎng)上進行考核，在一定時間內完成規(guī)定的題目
5.如果也通過了網(wǎng)站上的測試，2天左后以后公司會再安排部門領導或者更高級別的領導面試，面試內容基本考量個人的軟素質能力和對公司環(huán)境，企業(yè)文化的了解和契合度，也會咨詢?yōu)楹吻巴久嬖嚨睦碛?br>6.第二輪面試結束后根據(jù)公司流程，通過的人員HR會聯(lián)系您討論薪酬方面的問題，這個時間段以公司告知的時間為準了

寶龍地產(chǎn)財務會計面試題

1.對以往工作的總結，
2.以往工作和現(xiàn)在應聘的工作，您認為的區(qū)別
3.對以往工作有任何不滿或者認為需要提升的地方
4.為何前往我司面試求職
5.未來的職業(yè)發(fā)展和對自己的要求
6.會計學的專業(yè)問題（與面試的職業(yè)要求相關）

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