1、部門長及人力資源部專員電話面試，
2、主要針對簡歷的過往工作經歷進行溝通了解；
3、過往工作主要負責的內容，職位的部門負責及人員，工作中主要碰到的問題和解決的辦法

山東青島海信日立空調系統有限公司電控工程師面試題

1、是否能夠適應崗位的調動
2、負責項目遇到的困難及解決辦法
3、崗位的匯報對象及下屬
4、所在部門的職責劃分及成員結構等

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總共是二面，一面是現場面試，二面是電話面。其中一面是工程師+hr，在一家酒店面試的，主要問簡歷上的基本情況，包括在校基本情況以及實習情況，由于是校招的第一次面試，全程有點緊張，一面結束后兩三天來了二面，個人感覺還行，可能是留青島的意愿不強烈吧。

山東青島海信日立空調系統有限公司暖通設計面試題

hr問題：1.自我介紹; 2.去青島的原因; 3.去公司的了解; 4. 還投了哪些公司，面試了沒有; 5. 生活中遇到的困難以及如何解決的; 6. 學習成績方面; 6. 說一下自己的性格; 7. 有什么想他們的; 8. 預期薪資
工程師問題: 1. 負荷計算方面; 2. 敘述課題等。

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是通過電話面試的，HR跟我差不多聊了15分鐘的樣子，當時我正在看對應崗位的要求，以及該崗位的主要職責。HR問了我的學業情況，以及家庭情況，還有未來的發展規劃，還有我認為勝任該崗位我應該具備怎樣的特性，以及最重要的特性是什么，為什么這個特性最重要；還有你在過去的實習經歷中你遇到過最大的困難是什么，你又是如何克服這個困難的。

山東青島海信日立空調系統有限公司暖通銷售工程師面試題

你在過去的實習經歷中你遇到過最大的困難是什么
你又是如何克服這個困難的
通過這件事你獲得什么啟發

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