面試分為三個環節,先是進行無領導小組討論,會提出一個營銷方面的問題,小組討論最后提出營銷方案,這一環節會刷掉一部分人。之后會進行半結構化面試,也會刷掉一部分人。最后會有公司老總參與面試,提出一些問題,決定是否通過面試。
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會問怎么把一樣產品以什么樣的價格賣給他。
會問在學校里做過最讓你印象深刻的是哪件事。
會問問什么選擇中國移動。
會問可以給公司帶來怎樣的價值。
面試當天,提前半小時到達面試地點,前臺簽到提交個人資料后,按照個人簽到號碼填寫胸牌。面試前人力同事會要求每組考生提前按照號碼排隊進入考場,在長桌上按U型對號入座后,群面開始。如大家所熟知的一樣,考官先宣讀考試規則及流程,說明注意事項,讓后正式開始。我們的所分到的題目是策劃制作類考題,5分鐘讀題之后開始每人一分鐘的個人陳述,因為有專人計時,小伙伴們要把握好時間。個人陳述后是小組討論,我們需要在規定時間內達成統一意見并完成模型制作。最后陳述環節推舉一位組員總結陳述。群面結束。
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群面中,面試官全程不參與、不干預。群面中,面試官全程不參與、不干預。群面中,面試官全程不參與、不干預。群面中,面試官全程不參與、不干預。群面中,面試官全程不參與、不干預。群面中,面試官全程不參與、不干預。群面中,面試官全程不參與、不干預。
題目:運營商的機遇與挑戰,該如何面對。無領導小組。闡述觀點,進行討論,然后一個代表進行總結。最后要抽幾個人進行單獨面試。問一下個人情況和建立的問題。
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題目:運營商的機遇與挑戰,該如何面對。無領導小組。闡述觀點,進行討論,然后一個代表進行總結。最后要抽幾個人進行單獨面試。問一下個人情況和建立的問題。