當天面試人很多，分批面試，大概一組十個人，給了題目進行無領導討論。題目是唐僧師徒四人遇到危險需要犧牲一個人才能活下來要犧牲誰。每個成員挨個回答后選出一個人向面試官進行匯報。

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討論結束了提問了幾個人，有問到我為什么回答的內容少，我說因為和前面人答案和理由差不多覺得沒必要浪費時間了，畢竟是計時的活動。但是之后就沒有然后了。

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宣講會結束直接群面，2 vs 10，自我介紹加無領導小組討論，沒有專業問題，hr也沒有提太多問題，主要看自己發揮

金輝地產財務面試題

提出的問題有：討論中印象比較深的同學或者問題，對題目中的某一個選項怎么理解，沒有針對個人的問題，讓其他同學補充等等。

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一面就是hr篩簡歷，宣講會后投簡歷面試，過了之后會電話通知二面。 二面給一個case然后小組討論 派代表發言，會在一周之內給結果的

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一面的時候問 聽了宣講會之后對金輝有什么印象，和一些普通問題。二面小組討論結束后，挑了一個人問你覺得誰今天表現最好，還挑一個人問如果創業的話你會選誰

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