先是一對一個面試，問的是一些技術上的問題，后面換了另一個人事的面試，人事的不懂什么技術還一直問技術問題，最后就是談薪資，然后等通知就可以了

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記得第一個問題是自己的優勢是什么？優勢這方面綜合自身的能力和情況回答就可以了。第二個問題是你是通過什么方式來我們公司面試的？一般回答投簡歷介紹面試預約就可以了。第三個問題是做這個行業最重要的是什么？這個要考你自己的理解和體驗去回答，或是揣摩一下面試官的想法，看他希望聽到什么樣的回答

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首先是自我介紹，介紹以往工作經歷時，比較關注與應聘崗位相關的工作經歷。其次是答問環節，主要考查條理性思維。

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1.你對于教育培訓行業的理解？
2.能否勝任出差？
3.如果應聘本崗位成功，自己未來一個月的工作計劃？并備注出制定理由。

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打電話通知面試，去公司做面試題 很簡單。。面試問了下項目中的東西，問了下愿不愿意當講師，愿不愿意試講3天 試講完成簽合同

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期望薪資啦 可以出差嗎？ 可以加班嗎？ 技術問題：游戲制作流程 二叉樹 動態加載等

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