4輪面試
前兩輪都是技術面試，問了做過的項目，就項目展開問了些細節，然后問了測試基礎，自己做的比較好答。其中有一個問用過的編程語言
第三輪是個大主管，問了對5G終端芯片的發展方向的看法。一開始也問了些以前做的項目，問是否愿意做測試主管，因為我以前做過回答可以。
第四輪是測試部的boss吧，問了很多，談了40分鐘吧。問了對員工績效管理的看法，測試能力規劃，發展方向等等。

展訊軟件測試面試題

4輪面試
前兩輪都是技術面試，問了做過的項目，就項目展開問了些細節，然后問了測試基礎，自己做的比較好答。其中有一個問用過的編程語言
第三輪是個大主管，問了對5G終端芯片的發展方向的看法。一開始也問了些以前做的項目，問是否愿意做測試主管，因為我以前做過回答可以。
第四輪是測試部的boss吧，問了很多，談了40分鐘吧。問了對員工績效管理的看法，測試能力規劃，發展方向等等。

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一個直接主管，一個部門主管。做電池管理，問了下電池充放電曲線，電池過充過放等問題。后面hr面試，談薪資。

展訊基帶工程師面試題

覺得自己最大的優勢是什么？
有什么解決問題的思路？
覺得展訊跟其他芯片公司有什么不同之處？

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三位技術人員，主要針對我博士期間所發表的文章進行提問。面試官還是思維敏捷的，對著各種能想到的問題各種問，不過也都是集中在我本人寫的項目經驗，沒有超綱問題。

展訊預研面試題

技術面，針對所做項目的各種細節等等。還有就是之后工作的規劃，以及城市選擇，為什么要來展訊等等。

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