教學主管不在，HR打開微信，讓我和她音頻面的。用英語問了一些問題。我感覺我的口語還算不錯的，老外還真心的夸過我，我同學們也覺得我口語不錯。僅僅是在回答對我們公司有哪些了解的時候有些卡殼，感覺面試官的口語還比較中式。最后hr和我說，面試官覺得口語不行，醉了。

愛貝國際少兒英語少兒英語老師面試題

自我介紹，為什么想做這個（我在自我介紹中就說了，結果她還問一遍，不知道有沒有聽懂我說話），對公司有什么了解，還有什么想問的。
最后hr說我沒教師資格證，我在和教學主管的英文對話中就說了有教師資格證，這個主管又沒聽懂沒傳遞給hr嗎？
hr還想讓我往課程顧問上發展，呵呵，不知道是教學主管的問題還是hr的問題，面試很不爽。

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首先進行了英語自我介紹，面試官簡單的詢問了以前的工作經驗，為什么換工作，職業規劃等

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如果孩子上課很抗拒怎么辦？
簡單的模擬上課，選擇一個主題
考官選擇了課題進行了專業知識的提問

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電話先通知去面試。
首先進去后，前臺接待人員很客氣的給倒水，然后讓等待幾分鐘。過了幾分鐘后，一個教學主管進行面試，先讓做英文的自我介紹。期間我的眼睛沒有看面試官，她提醒我看著她的眼睛?；咏涣?。
問了幾個問題
1.怎樣吸引幼兒的注意力
2.為什么離開上家工作

然后我問了她一些問題
工資待遇 2000底薪+500績效考核+300餐補，說是轉正后有4000+ 上的課多，工資就多
上班時間
能否購買保險

還給我介紹了一些公司福利 什么的

接下來過了幾分鐘投資人來面試我
先是英文自我介紹
問了我幾個問題
二胎寶寶那么小為什么選擇現在出來工作

然后告訴我等通知

愛貝國際少兒英語英語教師面試題

問了幾個問題
1.怎樣吸引幼兒的注意力
2.為什么離開上家工作

然后我問了她一些問題
工資待遇 2000底薪+500績效考核+300餐補，說是轉正后有4000+ 上的課多，工資就多
上班時間
能否購買保險

還給我介紹了一些公司福利 什么的

接下來過了幾分鐘投資人來面試我
先是英文自我介紹
問了我幾個問題
二胎寶寶那么小為什么選擇現在出來工作

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