一進去hr給了一張筆試試卷現場做,完成后現場打分,然后在教室試講,大概講了15分鐘,面試官在提出幾個問題然后等通知。
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hr:學生基礎很差怎么辦?
我:先給學生做一張基礎試卷,考察他的基礎知識是那部分有欠缺。
hr:碰到調皮搗蛋的學生怎么辦?
我:暫停授課,讓學生端正學習態度再因材施教。
先介紹企業信息,文化,會在一起參與活動,有兩個個活動,閉著眼睛找對方,還有就是坐下來站起來,然后有自我介紹
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你為什么選擇他,有沒有未來的職業規劃,為什么不從事自己的本專業,你有哪些有點能夠勝任這份工作
面試官首先讓我們做了一張試卷,試卷除了一道類似數學題,其他基本都是比較靈活的題目,接著就開始面對面交談,問了一些基本問題。并且最后一環節是才藝表演!復試加培訓就是查看你的學習能力,玩魔方的接受能力之類的
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你一個女孩子,選擇待在南京家里舍得嗎?如果家里人讓你回去怎么辦?
你覺得你身上有哪些優缺點
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