5月底通過學校招聘信息群得到vivo提前批的消息，然后就在網上投了簡歷。投了簡歷之后會有一個測評，然后是網上筆試，筆試完成兩天后收到了面試通知（短信+郵件）。
我是在西安面試的，面試的地點是凱悅酒店，位于曲江池遺址公園旁邊，環境沒的說。一共有兩輪面試，第一輪是1對1的技術面，第二輪是1對1的HR面。第一輪過了會當場通知等待HR面，技術面大概40分鐘左右，HR面大概只有15分鐘的樣子。

步步高VIVO嵌入式軟件開發工程師面試題

技術面：
介紹項目；問項目相關問題；問C語言相關知識（我主要學的C）；問平時通過什么途徑查資料（百度、博客）；問最多逛的是什么博客；問對安卓了解嗎；問手機是嵌入式設備嗎；最后問你想了解VIVO的什么？
HR面：
你學的通信投嵌入式，為什么；你的項目和嵌入式有關系嗎；看過幾本書，最喜歡哪本，作者是誰，印象最深的章節；做項目遇到的問題，怎么解決的；你壓力最大的是什么時候；平時學習和提升自己的途徑是什么；喜歡逛博客？經常逛哪個博客網站；有自己的沉淀和積累嗎；大概寫了多少篇；成績；家是哪的；意向城市；

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它就是問了些你大學干了什么，有過怎么樣的經歷，有什么技術水平，還問的你如何評價自己的，面試感覺還可以吧

步步高VIVOjava開發面試題

第一輪：HR面試。基本自我介紹、優勢略勢、對崗位的理解、興趣愛好、家庭情況、女朋友有沒有。HR面試過完是簡單筆試：“行政能力測試+英語翻譯+崗位理解”
第二輪：部門經理面試。部門經理多是老員工，因為是國企背景，電子七所的控股公司，所以不難想象領導都是老員工。除了業務部門，公司其他部門也是每天劃水混混日子。部門經理非常專業，從各個角度了解一個人，思路清晰，英語一流。面試海外崗位的同學一定要準備好自己的英語自我介紹，英語描述簡歷上的經歷。
第三輪：HR招聘主任面試。HR招聘主任感覺主要是來了解你的穩定性的。從你對崗位的理解，有無相關實習經歷，性格特點都問到。
雖然是國企性質，但是公司還是非常專業，在國內通信領域很出名。目前正在開拓南亞海外市場。英語有優勢并且有志于在通信電子領域發展的小伙伴快到碗里來

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過了簡歷首先是筆試。筆試對我來說很難，因為我不是計算機的，什么java，數據結構，計算機網絡都考了，還有編程題。不過貌似筆試沒怎么篩人？一面是技術面，首先自我介紹，然后聊項目，對項目隨機進行拓展，問的比較具體的。

步步高VIVOjava程序員面試題

1.簡單的自我介紹

2.kafka的實現原理？

3.JVM垃圾回收的算法？

4.如何判斷一個對象要被垃圾回收？GC Roots是怎么判斷的?

5.垃圾回收器有哪些？有啥區別？

6.垃圾回收器CMS的原理？

7.說下Synchronized和ReentrantLock的區別和實現原理？

8.說下AQS的實現原理？如何解決并發獲取鎖的問題？

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面試題很簡單，基本上刷一刷就能答上來，流程也很快，面試完當天晚上就發了offer，很有效率

步步高VIVOANDROID軟件工程師面試題

線程怎么創建，以及區別，優劣，其他的沒怎么問，HR面試也沒問什么問題，很隨意的就通過了

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