開始是HR電話面試，主要問了一些期望薪資待遇、工作情況之類的問題
之后有兩次技術的電話面試，問了很多關于測試的基本知識，簡歷中寫了什么工具，就會問在測試中怎么使用這種工具來達到測試的目的，有哪些場景可以用之類的
最后有一次部門leader一對一面試，詳細問了自己簡歷中寫到的項目的具體測試情況，已經底層實現架構相關的問題

文思海輝中級軟件測試工程師面試題

1. 工作中遇到的比較復雜的業務場景和測試內容，舉例說明
2. 主要使用的數據庫，mysql和mongoDB的對比（因為簡歷中有提到）
3. 工作中應用層與底層交互較多的業務有什么？
4. 如何自己構造一個tcp請求
4.1 tcp和udp的區別
4.2 兩者是否會產生沖突？
4.3 如何保證在大數據量交互的情況下數據傳輸的可靠性的
5. 如何測試并發量，如何測試手持終端的性能
6. 舉例說明某個項目的測試流程

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第一輪是 HR 電話面試, 主要是按公司過一下簡歷,然后用英文問了兩個關于性格方面的問題.意外的是,HR 一上來先問我有什么問題想問她,一下子沒反應過來,哈哈.講真,面試面得太多, 已經很習慣一開場噼里啪啦把在當前公司的經驗全抖出來.
下午就接到 HR 電話,說反饋很 positive. 約了下周的 facetime 視頻技術面試, 據說要考察 coding 能力以及算法思維

文思海輝測試開發工程師面試題

1. tcp/ip協議
2. 數據庫一些用法
3. 測試工具平臺開發經驗
4. 帶團隊經驗
5. 為何離職，原因是什么

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電話面試，為什么要換工作，目前公司做的什么項目，測試流程是什么，會不會操作數據庫和liunx，說一下常用的liunx命令

文思海輝測試工程師面試題

為什么要換工作？
目前公司做的什么項目，測試流程是什么？
會不會操作數據庫和liunx，說一下常用的liunx命令？

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當時在上家公司就投了簡歷，結果沒多久就打電話讓面試，結果就去面試了，剛開始面試了一家中行，中行要求是初中級測試。問的問題也比較偏于測試技能，但是當時自己準備不充分，沒面上。又過了幾天，文思海輝打電話讓去城商聯盟面試，面試很順利，問的都是測試技能和自己簡歷體現的東西，面完就說回家等消息吧，結果幾天后就收到了入職通知，當時也比較急于找工作吧，薪資要的少

文思海輝軟件測試工程師面試題

sql 中的求和函數
sql 怎么排序
怎么驗證一個數據的正確性
你怎么看待測試這個職業的

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