問sql去重
對三個范式的理解
什么是原子性
oracle的后臺進程組成
分析是手動分析，還是腳本，還是定時任務自動執(zhí)行
數(shù)據(jù)泵expdp如何導入到不同的用戶名和表空間名
查看鎖有幾個視圖。 多個進程，A進程等待B進程，B進程等待C進程，C進程等待D進程
如何查看和進行解除等待。 FLASHBACK用過嗎
FLASHBACK一個表和一個事務，分別從哪里取回數(shù)據(jù)
retention的兩個參數(shù) undo_retention和flashback_retention有什么區(qū)別
數(shù)據(jù)庫的規(guī)模，并發(fā)度如何

文思海輝初級數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師面試題

簡單介紹下自己
數(shù)據(jù)庫優(yōu)化
大數(shù)據(jù)hadoop的核心。
數(shù)據(jù)庫事務？
jion有幾種情況，分別使用與什么情況。
database、filegroup、extents、segment、file之間是什么關系。
索引有幾種，都適合什么情況。
為什么有的建立了索引，但在where條件的執(zhí)行計劃中并未使用索引。
delete和truncate有什么對比異同。
SQL語句的執(zhí)行過程是什么。
如何去除表中的重復語句，只保留第一行數(shù)據(jù)。
兩個表，根據(jù)第二個表的T、F、Q值，更新第一個表的score值。
職業(yè)規(guī)劃是什么

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開始是HR電話面試，主要問了一些期望薪資待遇、工作情況之類的問題
之后有兩次技術的電話面試，問了很多關于測試的基本知識，簡歷中寫了什么工具，就會問在測試中怎么使用這種工具來達到測試的目的，有哪些場景可以用之類的
最后有一次部門leader一對一面試，詳細問了自己簡歷中寫到的項目的具體測試情況，已經(jīng)底層實現(xiàn)架構相關的問題

文思海輝中級軟件測試工程師面試題

1. 工作中遇到的比較復雜的業(yè)務場景和測試內(nèi)容，舉例說明
2. 主要使用的數(shù)據(jù)庫，mysql和mongoDB的對比（因為簡歷中有提到）
3. 工作中應用層與底層交互較多的業(yè)務有什么？
4. 如何自己構造一個tcp請求
4.1 tcp和udp的區(qū)別
4.2 兩者是否會產(chǎn)生沖突？
4.3 如何保證在大數(shù)據(jù)量交互的情況下數(shù)據(jù)傳輸?shù)目煽啃缘?br>5. 如何測試并發(fā)量，如何測試手持終端的性能
6. 舉例說明某個項目的測試流程

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我是在boss上面投遞的簡歷，當天下午hr就給我來電話，說是項目組很缺人，如果應聘上的話就得馬上出差，問我能不能接受。我說可以，因為我剛從培訓機構出來，所以迫切希望能找到一分工作穩(wěn)定下來。hr說，他和項目經(jīng)理商談一下，后面會有電話面試。沒想到當天晚上就給我打電話了，并且面試了我，當時問的不多，很簡單的問題，我覺得不是很正式，但是我記得hr當時說，西安這邊的其他同事都去出差了，所以這邊就沒有同事了，只有hr，頂多能帶我去參觀一下公司，然后就這樣。當時談了薪資，我要了7k，人家說最低多少，我說6500，然后他說比對一下，后期再聯(lián)系我。哪知道第二天的時候，那人又給我打電話了，說是我的工資有點高，最低多少，我說6500，人家說6000愿意嗎，還有出差補貼，我當時妥協(xié)了，就這樣第三天，hr給我來電話，通知我說要過一個周才能發(fā)offer,流程比較慢，他們那邊還要了我的學士學位證信息。

文思海輝JAVA工程師面試題

1.懂不懂安全測試？
2.mybatis和hibernate的區(qū)別？
3.前端框架會什么？
4.oracle和mysql區(qū)別？說一下oracle怎么實現(xiàn)查詢的

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看起來面試官是很想招人，之前投遞的崗位不是Java開發(fā)簡歷被分到了這個崗位，問的很簡單的問題

文思海輝初級java工程師面試題

解釋一下Java的映射，什么是dns，Java線程安全，面向?qū)ο蟆?shù)據(jù)類型等等都是一些很基礎的問題，當時有點緊張，但面試官還是比較和善的

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