面試是HR打電話進行面試，一個三輪，HR初試，小組leader復試，部門經理終面，本來剛回國來到深圳沒有任何資源，（金融銷售還是以背景資源為主），但是我的leader看我的綜合素質以及之前在國外的工作經歷還是讓我通過了面試，讓后進入宜信工作了一年，講真，我們公司的氛圍還是挺好的，員工和員工之間，員工與leader之間都是可以互相打趣開玩笑的，但是遇到要報業績的時候而你沒有準確的pipeline的時候，那壓力也是挺大的，比較銷售主要看業績。如果沒有高凈值客戶資源，建議還是不要進去，進去了也活不長。

宜信財富公司貴賓理財顧問面試題

為什么選擇回國？回國之前在國外從事什么工作?對于理財顧問這個工作有什么理解？準備如何開發客戶？在國內是否有高凈值客戶資源？是否能夠承受高壓的工作環境？是否愿意周末加班？

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主要問了一下上家公司的銷售模式，工作時間，薪資待遇，介紹了一下宜信的銷售模式，工作時間，薪資待遇以及未來的發展性，問我能不能接受，接受的話等待下一輪面試，復試由團隊經理和營業部經理面試

宜信財富公司投資顧問面試題

經常加班，沒有周末，壓力巨大，能不能接受，需要自主學習很多產品，對學習能力有很高的要求，每個月都有考核，緊張高壓的工作能不能接受？

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首先是hr進行面試，對我的個人經歷以及對職位的態度即工作意愿進行了提問
再就是對過往的經歷談談如何做好銷售、如何開發顧客、如何維系客戶的
最后就是團隊經理面試，面試官主要是考察邏輯和思考能力
宜信財富待遇很好，環境也不錯，團隊經理非常負責并且很善待團隊員工

宜信財富公司理財顧問面試題

一個是你之前做銷售的業績
一個是你對于銷售最重要的能力的理解
一個是你對于如何開發高凈值顧客的思路
一個是為什么要做理財銷售

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