就是我現(xiàn)在還剛看面試經(jīng)驗(yàn)，所以不是很清楚到底要干啊嗎，就是先通知我們?nèi)スP試，但是具體是什么不知道，知道了后續(xù)再來(lái)改。

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不清楚，因?yàn)檫€沒(méi)到面試那一步，所以希望自己能到面試，然后過(guò)來(lái)分享，然后再來(lái)改面試經(jīng)驗(yàn)，所以這是一個(gè)水面試經(jīng)驗(yàn)貼。

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首先5V5面試模式，我們5個(gè)人一字排開(kāi)。讓我們每人自我介紹一分鐘，介紹完畢并抽取一道題目，公示并回原位思考待所有人自我介紹完畢，開(kāi)始演講。

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面試官并無(wú)提問(wèn)，我參加的是第一輪群面，主要以自我介紹與即興演講為主。面試官說(shuō)的最多的就是你超時(shí)了。

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先自我介紹，再給出一個(gè)話題，集體討論，看你是否適合這個(gè)職位！

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你覺(jué)得人際交往關(guān)系中最重要的品質(zhì)是什么？

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