一對多群面，不問簡歷信息，就看你對專家網(wǎng)絡(luò)和他們公司了解不。有個case分析和role play

凱盛research associate面試題

有個養(yǎng)雞場因為禽流感死掉很多雞怎么都治不好，聽說你們是咨詢公司，來幫我們解決一下。這個case給到你你怎么解決
假設(shè)要找的專家是養(yǎng)雞場第一廠家，你怎么說服他進行專家訪談？他要說是競爭關(guān)系不接受呢

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

第一輪整個部門主管面試，二輪team里面工作3年左右的兩位前輩，三輪是hr大概詢問之前的整個面試過程然后大概交流一下薪資待遇之類的

凱盛knowledge association面試題

基礎(chǔ)過一遍自己的簡歷
覺得適合這個崗位的3個品質(zhì)
給了一個小test測試這個如果你在這個崗位工作會怎么處理
查看對這個崗位的意愿度（會有和客戶溝通，如何應(yīng)對別人的粗魯，拒絕和抗壓能力之類的）

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首輪群面，大家一起介紹自己的背景，經(jīng)歷，時常大約2個小時；
第二輪，主管面，主要考察抗壓性，后續(xù)項目經(jīng)理面試，會模擬打電話等

凱盛ka項目助理面試題

1.對凱盛的了解
2.對職位的了解
3.對自己的職業(yè)規(guī)劃
4.抗壓性如何，能否接受24小時隨時待命的工作環(huán)境
5.就簡歷上的經(jīng)歷介紹自己

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>