先電話面試,聊了聊簡歷和學(xué)校經(jīng)歷,然后技術(shù)面,先做了數(shù)據(jù)挖掘卷子,然后根據(jù)卷子和項(xiàng)目經(jīng)歷提問。
面試官問的面試題:航信數(shù)據(jù)挖掘工程師面試題
自我介紹,實(shí)習(xí)都做什么,項(xiàng)目細(xì)節(jié),模型選擇理由,優(yōu)化,介紹工作內(nèi)容。聊了聊試卷中的一些問題,再進(jìn)一步探討
問了很多關(guān)于大數(shù)據(jù)方面的知識(shí),但是很廣泛,唯一的缺點(diǎn)就是那個(gè)面試官老是喜歡就只一個(gè)問題使勁問,問的我頭皮發(fā)麻
面試官問的面試題:航信大數(shù)據(jù)開發(fā)面試題
有一個(gè)1G大小的一個(gè)文件,里面每一行是一個(gè)詞,詞的大小不超過16字節(jié),內(nèi)存限制大小是1M,要求返回頻數(shù)最高的100個(gè)詞。然后就是很多組件的問題了
簡單問了問,就等通知了。以前的工作,做一下簡單的介紹
面試官問的面試題:航信研發(fā)面試題
要根據(jù)自己的簡歷,首先介紹然后答題。都是圍繞自己的簡歷。
航信工資待遇 共3 條
航信面試經(jīng)驗(yàn) 共 3 條
(共7條) 成都萬華地產(chǎn)開發(fā)有限公司
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