視頻面試，分為2面；第一面：直屬部門領導面試，主要自我介紹，項目問下，15分鐘左右就掛斷了；第2面在3天后通知的，本來以為沒戲了，通知后視頻面試，老板看下問問，5分鐘掛斷。本以為鐵定沒戲，但2天后通知過了。說下整體感受吧：1.人力基本不參與，其中一個姓孫的人事態度特別差，這點感覺特別不好，就那種高高在上的感覺，問什么都是懟著回復的；第2：所有面試環節不會給你任何機會提問，猝不及防的掛斷電話，感受不好。

浙江長龍航空有限公司項目經理面試題

1.自我介紹 2.為啥離職 3.項目介紹 4.項目管理崗位的最大問題市什么，其余沒問什么，面試很快，幾分鐘結束。面完讓你感覺沒戲，但他們又發了offer，神奇的公司。薪資這塊遠低于平均水平，公積金社保最低基數繳納，1年只有12薪。綜合而講：公司人事給人感覺極差，薪資待遇也很差，不建議入職

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上來先做一個自我介紹，然后面試官先問你簡歷上的問題，因為我是機械和軟件一起做，問了側重的方向，然后就是給你講公司的企業文化，沒有問什么很專業的問題。

浙江長龍航空有限公司機務維修面試題

沒問什么問題，唯一問的問題就是問工資能接受嗎，還要入職前需要自己去考執照，然后就是畫餅，給你講這行工資如何如何的高，但是8k真接受不了（杭州雙非碩）

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先進行三分鐘自我介紹,介紹自己的校園經歷，獲獎情況，再對自己熟悉的專業課進行描述

浙江長龍航空有限公司機務維修師面試題

問了一些專業問題，對機務工作的看法，如何更好的進行機務維修工作，能支持倒班嗎，身體狀況怎么樣

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