在實(shí)習(xí)僧上投了簡歷后有負(fù)責(zé)招聘的HR聯(lián)系到我，當(dāng)時(shí)的輪次是先HR視頻面，接著招聘團(tuán)隊(duì)的老板視頻面，兩輪都通過后聯(lián)系我來到蘇州進(jìn)行線下面試。線下面試一共是兩部分，第一部分一整天的面試從模擬case study打電話到性格測試的筆試，完成后直接見了當(dāng)時(shí)office的 head。最后一部分就是完全通過之后，見了華東區(qū)的director。

Michael Pagehr 實(shí)習(xí)生面試題

1.在過去的經(jīng)歷中遇到過最難的一件事情，你是怎么處理的（可以有針對性的準(zhǔn)備，比如說一些能夠凸顯你的組織策劃、團(tuán)隊(duì)合作、運(yùn)營之類能力的案例）；
2.介紹一個(gè)你做過的項(xiàng)目（這里可以用star法則）；
3.為什么你會(huì)想擔(dān)任獵頭顧問工作，你覺得你有什么優(yōu)勢
4.你對MP的了解；
5.你喜歡什么樣的工作氛圍，能不能承受工作壓力

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在我們學(xué)校和其他學(xué)校聯(lián)合舉辦的招聘會(huì)上投的簡歷，效率很高晚飯的時(shí)候就電話面試了，之后給我安排了公司面試。去到太古匯，面試強(qiáng)度很高，一下午面試了幾乎一個(gè)團(tuán)隊(duì)的所有人，還來了副總監(jiān)面我。大部分時(shí)間都是在模擬case，也問了一些很刁鉆的問題，跟著心走誠實(shí)回答就行。感覺他們對我的回答挺滿意，說之后給我答復(fù)。結(jié)果還沒到家就接到電話說給我安排第二天的面試。第二天去的時(shí)候就沒有再做專業(yè)方面的或者深挖我的簡歷了，只是閑聊。聊聊未來的計(jì)劃是什么。然后給我講講做獵頭的不好，讓我想清楚。整個(gè)過程不如第一天自在，面我的是manager，一上來就感覺不太看好我，然后一副我不太想跟你聊的感覺，不知道是不是壓力面?？赡芪一卮鸬牟皇撬胍模詈鬀]有后文了。

Michael page獵頭助理顧問面試題

英語問了一個(gè)問題：你最近遇到的挑戰(zhàn)是什么？
為什么選擇當(dāng)獵頭？
知道這個(gè)行業(yè)其他的競爭對手是誰嗎？我們公司與他們的不同是什么？

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首先是上海總部HR電話面試，主要關(guān)注應(yīng)聘原因，過往經(jīng)歷以及上一段經(jīng)驗(yàn)的離職原因。HR會(huì)做記錄然后pass給后續(xù)的面試官，所以從第一步就要謹(jǐn)慎作答。
后面是深圳Office的高級顧問電話面試，會(huì)對過往經(jīng)歷做進(jìn)一步的交流。
最后是現(xiàn)場的1對1面試，包括顧問，團(tuán)隊(duì)leader以及AD的面試。

Michael Page獵頭助理顧問面試題

為什么想加入Michael Page
對公司的了解
對于獵頭行業(yè)的熱情
上一段經(jīng)驗(yàn)的離職原因

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